الأمراض النفسية المرتبطة بالوظيفة مغطاة ضمن إصابات العمل أميركا الوسطى تسابق الزمن لمواجة سارة الأرصاد تنبه 6 مناطق: طقس غير مستقر زلزال بقوة 6,6 درجات قبالة بابوا غينيا الجديدة حساب المواطن .. لم يتم إيداع الدعم فما الحل؟ الشمالية تفتح أبوابها لاستقبال أولى موجات البرد انخفاض أسعار الذهب اليوم في السعودية القمر العملاق في سماء السعودية الليلة توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية ورياح على 4 مناطق الداخلية تختتم مشاركتها في معرض سيتي سكيب العالمي 2024
انخفض سهم شركة أمريكانا للمطاعم العالمية خلال الساعات الأولى من التعاملات بنسبة 3.13% ليسجل 3.19 ريال.
وفي وقت سابق أعلنت شركة أمريكانا للمطاعم العالمية بي إل سي انخفاض أرباحها إلى 105.1 مليون ريال بنهاية الربع الأول 2024، قياساً بأرباح قدرها 218 مليون ريال حققتها خلال نفس الفترة من عام 2023.
وقالت الشركة إن سبب انخفاض الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق يعود إلى تراجع الإيرادات بنسبة 16.3% بسبب انخفاض المبيعات نتيجة التوترات الجيوسياسية المستمرة في المنطقة، فضلا عن انخفاض حجم المبيعات في مارس بسبب تأثرها الموسمي بحلول شهر رمضان وارتفاع نفقات الاستهلاك والإيجارات لافتتاح مطاعم جديدة خلال تلك الفترة. ويتم تخفيف ذلك التأثير من خلال تحسين التحكم بالنفقات التشغيلية.
كما أرجعت الشركة سبب انخفاض الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع السابق إلى انخفاض المبيعات بنسبة 4.4٪ نتيجة استمرار تأثير الظروف الجيوسياسية التي بدأت خلال الربع الرابع من عام 2023، وكذلك بسبب التأثير الموسمي لحلول شهر رمضان خلال الربع الحالي وانخفاض نفقات الاستهلاك وإيجارات المباني ارتفاعا مع افتتاح متاجر جديدة خلال تلك الفترة. 24 إبريل مناقشة توزيع 179.4 مليون دولار على المساهمين.
ووافقت الجمعية العامة العادية لشركة أمريكانا للمطاعم العالمية بي إل سي نهاية أبريل الماضي على مقترح مجلس الإدارة بشأن توزيع أرباح نقدية للمساهمين عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023.
وأوضحت الشركة، أن قيمة التوزيعات تبلغ 179.4 مليون دولار بما يعادل 672.75 مليون ريال سعودي، بواقع 0.0213 دولار للسهم الواحد.
وأضافت أن توزيعات الأرباح تتضمن توزيع أرباح عادية بقيمة 129.72 مليون دولار، وأرباح استثنائية بقيمة 49.69 مليون دولار.
كما وافقت الجمعية على قيام الشركة بشراء 25 مليون سهم من أسهمها وذلك بغرض تخصيصها لبرنامج حوافز الموظفين طويلة الأجل، شريطة الحصول على أي موافقات تنظيمية قد تتطلبها إجراءات تنفيذ هذا القرار.
ووافقت أيضاً على تفويض مجلس الإدارة بإتمام عمليات الشراء، وبتنفيذ برنامج حوافز الموظفين طويلة الأجل وتحديد شروطه.