نسبة التملك في العقار تقفز من 46 % إلى 64 %
تذاكر حفل عمرو دياب تصل لـ500 ألف جنيه!
موعد صدور أهلية حساب المواطن
قصة مؤثرة لطالب يحمل شقيقته عائدًا من المدرسة يوميًا ليحميها من لهيب الشمس
وفاة الفنان سليمان عيد
التأمينات توضح.. هل يمكن الجمع للورثة بين أجر العمل ومنفعة أفراد العائلة؟
أمطار ورياح شديدة السرعة في نجران حتى الـ 11 مساء
ضبط 2083 مركبة مخالفة توقف أصحابها في أماكن ذوي الإعاقة
توقعات الطقس اليوم: أمطار وسيول وبرد على عدة مناطق
الهلال يتغلب على الخليج بثلاثية نظيفة
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تقديم دعم مالي لمشاركة الباحثين والباحثات عن عمل للانضمام لتطبيقات التوصل، يصل إلى (3,000 ريال) ولمدة (24 شهراً)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
– يأتي برنامج (دعم العمل الحر) للعاملين في نشاط توصيل الطلبات ضمن إطار مبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادفة إلى التوسع في التوطين من خلال تبني أساليب وأنماط عمل مختلفة لإتاحة فرص عمل للسعوديين والسعوديات ولمعالجة الانكشاف المهني في بعض الأنشطة الاقتصادية، ويبرز من تلك الأنشطة الواعدة نشاط العمل الحر للعاملين في نشاط توصيل الطلبات كأحد أساليب العمل الجاذبة والداعمة لهذا التوجه.
1- التسجيل في أحد التطبيقات المعتمدة لدى الهيئة العامة للنقل.
2- إصدار وثيقة العمل الحر -توصيل الطلبات.
3- الدخول على منصة طاقات.
4- التقديم على برنامج العمل الحر – توصيل الطلبات.
– صرف مبلغ دعم شهري للعامل في هذا النشاط (توصيل الطلبات) بحد أدنى (30) طلباً ومبلغ دعم (450) ريالاً شهرياً، وبحد أقصى (200) طلب ومبلغ دعم (3,000) ريال شهرياً.
1- أن يكون المتقدم بطلب الدعم سعودي الجنسية.
2- أن يكون المتقدم بطلب الدعم مصدراً لوثيقة (عمل حر) بمسمى مهنة (مندوب توصيل طلبات) سارية من خلال بوابة العمل الحر freelance.sa، أو حسب ما يحدده الصندوق والجهات ذات العلاقة.
3- ألاّ يقل عمر المتقدم عن (18) سنة ولا يزيد عن (60) سنة.
4- ألاّ يكون المتقدم بطلب الدعم على رأس العمل في القطاع الحكومي أو الخاص.
5- ألاّ يكون المتقدم بطلب الدعم موظفاً متقاعداً .
6- ألاّ يكون المتقدم بطلب الدعم طالباً منتظماً أو لديه عمل خاص (سجل تجاري).
7- ألا يكون المتقدم للدعم في هذا البرنامج مستفيداً حالياً من أحد برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف .
التفاصيل:
اضغط هنا
شرح التسجيل (PDF):
اضغط هنا