مناقشات بشأن مستجدات واحتياجات التدريب التقني والمهني في مكة المكرمة
25 يومًا على دخول الشتاء أرصاديًّا
موسم الرياض يطلق تذاكر نزال Fury vs Usyk Reignited يوم 21 ديسمبر
النيابة: المشمول بالحماية له الحق في الإرشاد القانوني والنفسي
أبرز الاشتراطات الجديدة لعمل مغاسل الملابس والمفروشات
هاريس تتصل بـ ترامب فماذا دار في المكالمة؟
نيوم تستضيف لقاء هدد السنوي 2024 للحفاظ على سلالات الصقور
تشغيل رادار حديث للطقس في رفحاء
الأسهم الأمريكية تفتتح على ارتفاع بعد فوز ترامب
يايسله: الرائد من الفرق الصعبة ولكننا نملك الحلول
-
21°
أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن فتح باب التقديم لبرامج التدريب المنتهية بالتوظيف “تدرج” وذلك عبر موقعها الإلكتروني، اعتبارًا من السبت 24 جمادى الآخر 1437ه ولمدة أسبوعين.
وأوضح ذلك الأستاذ عبدالرحمن بن محمد العبيد نائب رئيس أول الموارد البشرية بالشركة، أن هناك 20 تخصصًا متاحًا للشباب السعودي من خريجي الكليات والدبلومات التقنية والثانوية العامة والصناعية، حيث سيتمتع المقبولون بالعديد من المزايا والحوافز بخلاف التوظيف المباشر عند انتهاء البرنامج التدريبي الذي تتراوح مدته ما بين 12 إلى 24 شهرًا وَفْق التخصص، إضافة إلى منحهم مكافأة شهرية تتراوح ما بين 3000 إلى 3500 ريال، وتأمين طبي له ولأسرته ووالديه، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، إضافة إلى تذكرة سفر سنوية للمتدربين الذين يسكنون في مناطقَ بعيدة، أو التعويض بقيمة التذاكر البرية في حال عدم وجود مطار إقليمي بمكان الإقامة.
وأضاف العبيد أن الشركة تَعِدُ الخريجين المميزين الحاصلين على تقدير “ممتاز” في نهاية البرنامج التدريبي بزيادة رواتبهم 5%، ومنح الحاصلين على تقديري ممتاز وجيد جدًّا والمميزين في الانضباط والسلوك والسلامة والمظهر العام مكافأة مقطوعة مع نهاية كل فصل تدريبي.
وعن شروط الالتحاق بالبرنامج أوضح عبدالرحمن العبيد، أنه لا بدَّ أن يتمتع المتقدم بالجنسية السعودية، وألا تقل درجات اختبار القدرات بالنسبة لخريجي الثانوية العامة والصناعية، عن 60 درجة، واختبار كفايات اللغة الإنجليزية عن 20 درجة، والتقدير العام “جيد” فأعلى، أما بالنسبة لخريجي الكليات والمعاهد فيشترط حصوله على تقدير جيد، وألا تقل درجات كفايات اللغة الإنجليزية عن 20 درجة.
وأضاف العبيد أن التخصصات المتاح التقدم إليها لاستقطاب الكوادر الوطنية ،والتي يمكن للمتقدمين اختيارُها مباشرة أثناء عملية التسجيل، هي “الصيانة الكهربائية لمحطات التوليد، تشغيل الشبكات الكهربائية، صيانة شبكات التوزيع الكهربائية، صيانة الخطوط الهوائية، الكابلات الكهربائية، الصيانة الكهربائية لمحطات التحويل، الحماية والتحكم للنظام الكهربائي، الآلات الدقيقة والتحكم، أنظمة التحكم ونقل البيانات، الاتصالات، الصيانة الميكانيكية لمحطات التوليد، تشغيل محطات معالجة المياه، اللحام، الرسم الصناعي، المساحة، تشغيل محطات التوليد بالديزل، تشغيل محطات التوليد البخارية، تشغيل محطات التوليد الغازية، خدمات المشتركين، الأمن الصناعي والإطفاء”، ويمكن الاطلاعُ على شروط الوظائف والتقديم إليها على الموقع الإلكتروني للشركة www.se.com.sa، مشيرًا إلى أن أسماء المرشحين سيتم إعلانُها يوم 21 رجب 1437هـ فيما سيتم إجراءُ المقابلات الشخصية يوم الأحد 24 رجب 1437هـ.
وأكد نائب الموارد البشرية بالشركة السعودية للكهرباء أن المقبولين سيحظَوْنَ برعاية فائقة من قِبَل الشركة في أثناء فترة تدريبهم وتأهيلهم ،وبعد تعيينهم، لكي يساهموا في تنمية مشاريعها وإدارتها بكفاءة عالية، مؤكدًا سعي الشركة لتوفير أفضل الأدوات التدريبية ومدربين على مستوى عالٍ لضمان جودة العملية التدريبية وتوفير كوادر سعودية مؤَهَّلة جيدًا لتسهم في تقديم خدمة كهربائية موثوقة لمشتركيها والمساهمة في التنمية الوطنية والاقتصادية التي تشهدها المملكة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
هاني حمد العطية
برنامج تدريبي ١٢ – ٢٤ شهر
هذا مخالف للنظام بشكل واضح مدة التدريب طويلة جداً و لا يجب أن تتعدى ٦ أشهر و ما سوى ذلك يسمى دورات لتعليم الأنجليزي أو غيرة تحسب من بداية مباشرة العمل.
و ماذا عن نسبة النحاس في الكيابل
هناك فقد في الطاقة الهربائية بالأمبير
و أيضاً خطر حدوث ماس كهربائي حسب تقارير الدفاع المدني أن كثير من الحرائق هي بأسباب الماس الكهربائي
في هذه الحالة الكيابل غير مطابقة للمواصفات و خطر على سلامة
الأسرة و المنشأة الصناعية
و كذلك العدادات الكهربائية تتسبب في فقد للطاقة الكهربائية
و غير أمنة
و لا ننسى الخزانات الكهربائية في الأحياء تسببت لكثير من موظفي الشركة بالوفاة و بالأصابات
هاني فيصل
– مدة البرنامج التدريبي نظامي وليس مخالف للنظام تماما، فهو برنامج مثل أي برنامج تدريبي منتهي بالتوظيف تقدمه شركة أرامكو أو بترو رابغ وغيرها.
– وبالنسبة للكيابل فبدأت الشركة في بعض أحياء جدة بتغيير الكيابل إلى كيابل ذات جودة عالية وتمنع هدر الطاقة، وبالتأكيد للشركة خطة لاستبدال الكيابل القديمة بكيابل ذات جودة أعلى في جميع مناطق المملكة.
ولا تنسى أخي أن التكنولوجيا تستحدث يوميا، ولا يمكن استبدال الأقدم بالأحدث في غضون ليلة وضحاها.
– وماذا تقصد بفقد الطاقة من العدادات!؟
مبدأ عمل العدادات هو قياس الطاقة الكهربائية المستهلكة من قبل المنشأة بغض النظر عن نوعه (30 أمبير، 60 أمبير،…)، وهي أجهزة آمنة ومصنوعة من مواد عازلة للكهرباء، وفي حال وجود أي تعري للأسلاك أو خلل تواصل مع خدمة الصيانة
– الخزانات الكهربائية آمنة وعازلة للكهرباء ولو لم تكن كذلك لما رضي أحد أن يعمل في تركيبها أو صيانتها، ولكن أغلب الحوادث هي أخطاء فردية لعدم الالتزام باجراءات السلامة الاحتياطية كلبس الحذاء المخصص المعزول ولبس القفازين العازلة للكهرباء وغيرها، فيتساهل بعض الموظفين لبساطة المشكلة وثقته بخبرته العملية ولا يدري أن بساطتها قد تسلب منه حياته
رسالة من محب:
ما بال كثير من الناس ينظرون الى الجانب المظلم قبل المشرق في حياتهم
إذا اردنا ان ننتقد فلنمدح أولا حتى يكون انتقادنا مسموعا
ولنا في ذلك أسوة حسنة عن رسول الله صلى الله عليه وسلم