لقطات من تتويج ميلان بلقب كأس السوبر الإيطالي بالرياض
ريال مدريد يعبر مينيرا بخماسية في كأس ملك إسبانيا
3 مزايا لبرنامج استبدال الوقود السائل
ميلان يقلب الطاولة على الإنتر ويحصد السوبر الإيطالي بالرياض
أول حالة وفاة بشرية بإنفلونزا الطيور في أمريكا
فيروس جديد ينتشر في الصين فهل نقلق؟
عقوبة المنصات المعلنة عن وحدات ضيافة دون ترخيص
ترامب يدعو إلى ضم كندا
توطين وتطوير تقنية الباعث الضوئي الأزرق بالسعودية
فاتح تريم: الشباب بحاجة إلى التدعيم
-
16°
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من تكاليف الكفالة
أعادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تأكيدها على إعفاء المنشآت الصغيرة 9 عمال فأقل من بعض التكاليف المالية.
وأوضحت الموارد البشرية أن المؤسسات التي يبلغ عمالها 9 أشخاص فأقل تعفى من دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها.
شرط توظيف سعودي:
كما اشترطت لتطبيق الإعفاء إضافة موظف سعودي، مع العمال الوافدين من المقيمين.
وتابعت: “وتعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال منْ دفع المقابل المالي عن 2 من العمالة الوافدة، بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها”.
جاء ذلك جوابًا على سؤال من أحد المواطنين على موقع تويتر، قال خلاله: “تم تفريع السجل التجاري ونقلت عددًا من العمال الأجانب وصار بكل سجل أقل من 4 عمال، هل يصبح رسوم كرت العمل 100؟”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب