انطلاق أعمال المؤتمر الـ 25 للاتحاد الدولي لرياضة الإطفاء والإنقاذ بالرياض فهد بن سلطان يدشن مشروعات تنموية واستثمارية في تبوك بأكثر من نصف مليار ريال إلغاء ارتباط العلاوة بالرخصة المهنية.. خطوة في الاتجاه الصحيح وإنصاف للمعلمين رينارد: إندونيسيا منتخب قوي ونسعى للتطور هجوميًا أمير الحدود الشمالية لـ محافظ رفحاء المُعين حديثًا: تلمّسوا حاجات الأهالي أرامكو وسينوبك وفوجيان للبتروكيميائيات تضع حجر الأساس لمشروع جديد في الصين قسطرة قلبية نادرة تنقذ طفلًا يمنيًّا بمركز الأمير سلطان بالقصيم أصول الصناديق الاستثمارية الوقفية بالمملكة ترتفع إلى مليار ريال نادي الصقور السعودي: تعديل موعد انطلاق مهرجان الملك عبدالعزيز الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس جمهورية لاتفيا
سلط الكاتب الصحفي عبدالرحمن المرشد، الضوء على بعض الحيل والأساليب التي تلجأ إليها بعض مؤسسات تأجير العمالة المنزلية، للحفاظ على الأسعار المرتفعة وتحقيق مكاسب مالية على حساب العميل.
عبدالرحمن المرشد – كاتب صحافي- يكشف عن تجربة حيل وأساليب مؤسسات تأجير العمالة للحفاظ على ارتفاع الأسعار وتحقيق أكبر مكاسب مالية على حساب العميل@almarshad_1#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/QSye9maS1a
قد يهمّك أيضاً— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 1, 2021
وقال المرشد خلال حواره إلى برنامج يا هلا المذاع على قناة روتانا خليجية، أمس الثلاثاء، إن بعض العمالة يبدأون بإظهار التململ بعد شهر من العمل ثم يطلبون ترك العمل، وفي هذه الحالة يدفع العميل للمؤسسة مبلغ 500 ريال، كاشفًا أن ما يقوله بناءً على تجربة شخصية.
وأضاف أنه ما زال يصر على ما ذكره سابقًا في أحد مقالاته بشأن أن بعض المؤسسات توجه العمالة شفهيًا بدفع العميل للاستغناء عنهم، متابعًا أن العمالة بعد ترك العمل لدى العميل إما يعملون بنظام الساعة أو تتعاقد لهم المؤسسات لمدة 3 أشهر أو عام كامل للحصول على أموال أكبر، بدلاً من التجديد للعاملة كل شهر وهو الأمر الذي يعطي أرباحًا أقل.