السعودية تتبنى 32 ألف مواصفة قياسية
وظائف شاغرة في مجموعة العليان القابضة
وظائف إدارية شاغرة بـ هيئة الزكاة
بالأرقام.. رياض محرز يخطف الأنظار في آسيا
رونالدو يقود النصر لتجاوز الغرافة بثلاثية
وظائف شاغرة في شركة معادن
وظائف شاغرة في هيئة عقارات الدولة
الملك سلمان وولي العهد يهنئان ياماندو أورسي
وظائف شاغرة لدى البنك الإسلامي للتنمية
وظائف شاغرة لدى الخزف السعودي في عدة مدن
-
24°
أشار نائب رئيس اللجنة الوطنية السعودية للتدريب والتوظيف ورئيس لجنة مراكز التدريب الأهلية بمجلس الغرف السعودية المهندس عبدالعزيز العواد وأحد الفائزين بجائزة الملك سلمان لشباب الأعمال في دورتها الثالثة إلى أن قطاع التدريب في المملكة مبعثر؛ مما يشكل حافزاً للاندماج لبناء اقتصاديات الحجم وبناء حصة سوقية أكبر وزيادة القدرة التنافسية وإجمالي حجم قطاع التدريب في المملكة يصل 6 مليارات و400 مليون ريال سعودي.
وأضاف “خلال لقاء التجارب الناجحة الذي نظمته لجنة التدريب في الغرفة التجارية والصناعية بجدة اليوم “: أن اندماج مراكز التدريب في شركة مساهمة مقفلة يحقق أهدافاً عدة، ومنها ضمان الاستمرارية في السوق والقدرة على المنافسة بالإضافة إلى الاستفادة من خفض تكاليف المراكز وكذلك إمكانية الطرح العام للاكتتاب للشركة مستقبلاً وتنويع قاعدة العملاء وزيادة التقاعدات والقدرة على تدوير الأقسام الإدارية والتعليمية والتنظيمية بين المراكز والمعاهد الأهلية.
وأكد “العواد” أن الأسباب الرئيسية لعمليات الاندماج تكون في زيادة الحصة السوقية للشركة وبالتالي خلق قيمة سوقية مضافة وبناء قدرات تنافسية عالية وزيادة النمو في الإيرادات.
وأوضح أن هناك مجموعة من التحديات التي واجهت ترتيبات الاندماج لعدم رغبة البعض وافتقار المرونة، حيث إن رؤية تأسيس كيان قوي ومنافس يتطلب قراراً وفهماً استراتيجياً لتوجيهات السوق، مبيناً أنه لا تزال الفرصة مواتية لتكامل عملية الاندماج بين شركات غرفة الرياض والمشاركة مع الشركات الراغبة بالاندماج
وفي ختام اللقاء تم فتح باب النقاشات والإجابة على أسئلة الحضور من رجال وسيدات الأعمال في جدة وبعد ذلك قدم رئيس لجنة التدريب والتوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بجدة ورئيس اللجنة الوطنية للتدريب بمجلس الغرف السعودية الدكتور أحمد سلطان شكره للمهندس عبدالعزيز بن محمد العواد إضافة إلى درع تذكاري.
تابعوا قناة المواطن على واتساب