فرصة استثمارية لإنشاء وتشغيل وصيانة منتجع ومطل الجبل الأسود
جامعة الملك خالد تحقق المركز الـ 75 عالميًّا في تصنيف التايمز
أمطار غزيرة وتساقط للبرد على منطقة مكة المكرمة
استقرار أسعار الذهب في المعاملات الفورية
السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس
وفاة وإصابة 29 شخصًا جراء سقوط حافلة للنقل المدرسي في بيرو
الإحصاء: الرياض تتصدر استهلاك الكهرباء للقطاع السكني
أمطار رعدية غزيرة وسيول وبرد على 8 مناطق
الطائرة الإغاثية السعودية الـ 24 تصل إلى لبنان
تعليق الدراسة الحضورية غدًا في جامعة أم القرى
-
30°
مستشاري قانوني: لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته
قال المحامي والمستشار القانوني محمد الغامدي: إن من فُصل من عمله بسبب كورونا يستطيع رفع دعوى أمام المحاكم العمالية لطلب التعويض عن الفصل غير المشروع.
#كلنا_مسؤول | أي موظف سعودي فصل من عمله أثناء هذه الأزمة بداعي المادة 41 سابقًا، كيف يضمن حقه؟.
مع المحامي والمستشار القانوني أ. محمد الغامدي. pic.twitter.com/tPlllzKjEy
— قناة السعودية (@saudiatv) May 5, 2020
وأضاف الغامدي خلال مداخلة هاتفية ببرنامج كلنا مسؤول على قناة السعودية، أنه لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته تحت ذريعة المادة 41، موضحًا أن أي موظف سعودي أو غير سعودي مرتبط بعلاقة عمالة مع صاحب العمل، سواء كانت المنشأة مدعومة أو غير مدعومة بالإجراءات الحكومية لمواجهة فيروس كورونا، فعليه ضمان الحفاظ على حقوقه عبر أمرين.
وأوضح أن الأمرين هما، قراءة النظام وفهمه والاستعانة بأصحاب الخبرة واستشارتهم، والثاني عدم الانجراف مع صاحب العمل بتوقيع أوراق غير رسمية أو غير نظامية، كإجباره على سبيل المثال على توقيع أوراق أنه موافق على منحه إجازة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب