حرس الحدود ينقذ امرأة من الغرق أثناء ممارسة السباحة بالشرقية
أمر ملكي بالموافقة على قواعد إجراء التسويات المالية
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس جمهورية ناورو
إمام المسجد الحرام الشيخ الدوسري في خطبة الجمعة: من أعظم العبادات وأرجاها عبادة الشكر
إمام المسجد النبوي في خطبة الجمعة: مَن جعل واسطة بينه وبين الله في الدعاء فقد أضاع معنى العبودية
مدرسة أمريكية تسرح المعلمين لصالح الذكاء الاصطناعي
51 فرصة استثمارية بقيمة 33,3 مليون ريال في الرياض
المركزي الروسي يرفع سعر اليورو ويبقي أسعار الدولار واليوان دون تغيير
أبرز أعماله الأماكن .. رحيل الموسيقار السعودي الشهير ناصر الصالح
وصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ 16 لمساعدة الشعب السوري
-
18°
أطلق مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة القصيم مطلق بن دغيم الخمعلي، أمس، مبادرة صندوق تهيئة الموظف والتي أطلقتها الإدارة العامة للتواصل الداخلي بوزارة الصحة وتنفذها إدارة التواصل الداخلي بالمديرية، في خطوة تهدف إلى تعزيز الانتماء لدى الموظف الجديد والولاء للمنشأة الصحية.
وأشاد المدير العام بهذه الخطوة كونها تمثل مبادرة إيجابية في توطيد العلاقة المهنية والمميزة مع الموظف واستقباله بما يليق به.
وبيَّن المدير العام بأن وزير الصحة حريص على تفعيل المبادرات الإيجابية التي تعزز من الانتماء لمنسوبي الصحة، وهذه المبادرات جزء مهم في رسم جوانب إيجابية وعلاقة مميزة مع الموظف الجديد مع بداية أول يوم وظيفي له بصحة المنطقة.
وأبدى المدير العام تقديره لفريق العمل بإدارة التواصل الداخلي على تفعيل مثل هذه المبادرات متمنياً الاستمرارية على هذا النهج المميز.
من جانبه قدم مدير إدارة التواصل الداخلي بإدارة الموارد البشرية عبدالله الصعب شرحاً للمدير العام عن هذه المبادرة، حيث أوضح أن صندوق تهيئة الموظف الجديد يأتي تفعيلاً من الإدارة العامة للتواصل الداخلي في وزارة الصحة، ويتم تقديم هذا الصندوق لجميع الموظفين الجدد بهدف تعزيز روح الانتماء والولاء للمنشأة وسيكون له أثر إيجابي على الموظف ومتلقي الخدمة؛ سعياً من الوزارة للرقي بالخدمات المقدمة للجميع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
