خالد بن سلمان في طهران.. رفع مستوى التنسيق والتعاون بين السعودية وإيران
بالفيديو.. هبوط اضطراري لطائرة بسبب أرنب
رسميًا.. انضمام “شمال الرياض جيوبارك” و”سلمى جيوبارك” إلى شبكة اليونسكو
بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص
“تعليم الرياض” تحتفي بـ 96 طالباً وطالبة فازوا بجائزة “منافس” الوطنية
الخضيري: تفريغ المنسوبين والمنسوبات لملاك فرع الرئاسة بالمدينة دعم للمسار الإثرائي للوكالة في موسم الحج
بتوجيه الملك سلمان وولي العهد.. خالد بن سلمان يصل طهران في زيارة رسمية
إدارة ترامب تهدّد بمنع جامعة هارفرد من تسجيل طلاب أجانب
حالة طوارئ صحية بسبب الحمى الصفراء في هذه الدولة
حساب المواطن: 5 خطوات لمعرفة قيمة الدعم
-
30°
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على أصحاب منشآت القطاع الخاص غير المتفرغين للعمل في منشآتهم، ضرورة توظيف ”سعودي” واحد في منشأتهم، حتى في حال عدم وجود أي عامل وافد يعمل بها؛ وذلك لتجنب تصنيف المنشأة ضمن النطاقين ”الأصفر أو الأحمر”.
وقالت الوزارة في تغريدة عبر حسابها الرسمي في ”تويتر” ، إن جميع المنشآت ملزمة بتوظيف ”سعودي” واحد على الأقل؛ وذلك في حال عدم تفرغ صاحب المنشأة فيها.
كما أشارت إلى أن صاحب المنشأة سيواجه “النطاق الأصفر أو الأحمر” عند عدم تفرغه في العمل بمنشأته، أو عدم تعيينه لموظف سعودي، بما لا يمكنه مستقبلاً من الاستفادة من أي عامل وافد.
وجاء ذلك ردًا من الوزارة على استفسار أحد السائلين عبر حسابها الرسمي على ”تويتر”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب