تبدأ وزارة الخدمة المدنية تلقي طلبات الرجال الراغبين في التقديم على الوظائف الصحية يوم الأحد المقبل فيما تبدأ في تلقي طلبات الراغبات في التسجيل يوم الثلاثاء المقبل.
وكانت وزارة الخدمة المدنية دعت المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية الراغبين والراغبات في التقدم عليها سواءً تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل المملكة أو خارجها.
قد يهمّك أيضاً
وأشارت الخدمة المدنية إلى أن هذا الإعلان يحتوي على الوظائف الشاغرة التي تلقت طلبات إشغالها من قبل الجهات الحكومية الى تاريخ 19-2-1439هـ.
وأوضحت الخدمة المدنية أن إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان بلغ (3366) وظيفة شاغرة (للرجال، والنساء) وهي موزعة على النحو التالي : –
| المجموعة | عدد الوظائف | المجموع | |
| رجال | نساء | ||
| طبيب مقيم | 1795 | 508 | 2303 |
| طبيب مقيم أسنان | 123 | 18 | 141 |
| صيدلي | 44 | 25 | 69 |
| أخصائي صحي | 257 | 577 | 834 |
| فني | 15 | 0 | 15 |
| مساعد صحي | 4 | 0 | 4 |
| المجموع | 2238 | 1128 | 3366 |
أولاً : مواعيد تقديم الطلبات في نظام جدارة :
| رابط التقديم على الإنترنت | الجنس | الفترة الزمنية للتقديم | إيضاحات | |||
| الرابط (هنا) | من | إلى | فترة التقديم مستمرة على مدار (24) ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة . | |||
| رجال | 23 – 2 – 1439هـ | 24 – 2 – 1439هـ | ||||
| نساء | 25 – 2 – 1439هـ | 26 – 2 – 1439هـ | ||||
ثانياً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات) في نظام جدارة:
1.الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته ، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2.تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .
3.تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــة) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها .
4.على كل (متقدم/ــة) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل الوزارة أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (الرجال / النساء).
ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان في نظام جدارة والشروط والضوابط العامة:
1.من (حصلوا/حصلن) على الدرجات العلمية والتخصصات المنصوص عليها بدليل شروط وضوابط شغل الوظائف المعلنة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، ويشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم “العالي” للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
2.إنهاء فترة الامتياز المشترطة لكافة المجموعات للوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية .
3.اجتياز اختبار التقييم المهني وتوفر بطاقة التسجيل المهني سارية المفعول من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المشترطة للوظيفة المعلنة .
4.الدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نصت عليه لائحة الوظائف الصحية، مع العلم بأنه يمكن لخريجي المؤهلات الصحية بنظام الانتساب التقدم لشغل الوظائف الصحية كأولوية ثانية في الترشيح بعد المنتظمين.
5.الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة أولاً لن يتاح لها الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
6.تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة فقط.
7. (المتقدمون/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث إن الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــة) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــة) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة .
رابعاً : إيضاحات عــامــة للمتقدمين والمتقدمات في نظام جدارة :
1.هيأت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال ( الأسئلة الأكثر شيوعاً ، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة ) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتفادي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح .
2.مسؤولية البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــة) على نموذج جدارة على (المتقدم/ــة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3.على كل (متقدم/ــة) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
4.تاريخ إنهاء فترة الامتياز يجب أن يكون قبل أو يساوي تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة في الفقرة أولاً من هذا الإعلان (الرجال/النساء).
5.الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــة) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل العلمي، المعدل التراكمي ، أقدمية التخرج ) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه ، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بأن يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المجموعة والمسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
6.ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الإنترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية WWW.MCS.GOV.SA.
7.من يتم إعلان (أسمائهم/ن) عليهم اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأي من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن (لا يراجع/لا تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف ويمكن الاطلاع على الوظائف المعلنة في الملفات المرفقة :
تابعوا قناة المواطن على واتساب
غير معروف
ماذا يترتب على عدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها؟
هل يحرم المتقدم للوظيفة من التقديم في إعلانات التوظيف القادمة؟ كم مدة الحرمان؟
.............
ماذا يترتب على عدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها؟ هل يحرم المرشح من التقديم في إعلانات التوظيف القادمة؟ و كم مدة الحرمان؟