وظائف شاغرة لدى شركة BAE SYSTEMS
القبض على مقيمين لترويجهما الشبو المخدر في خليص
جراحة نادرة تنقذ حياة عشرينية بمستشفى الملك فهد في جازان
السعودية للكهرباء تعلن اعتزامها إصدار صكوك مقوَّمة بالدولار
وظائف شاغرة لدى شركة مطارات جدة
ارتفاع أسعار الذهب.. تجاوزت 2900 دولار للمرة الأولى
الاحتلال الإسرائيلي يعتقل ثلاثة فلسطينيين من مدينة جنين
مهرجان الصقور بالقصيم يشهد إقبالًا واسعًا ويجمع عشاق الصقارة
أمطار رعدية وأتربة ورياح نشطة على 7 مناطق
وظائف إدارية وهندسية شاغرة لدى سير للسيارات
-
20°
علق عبداللطيف البلوي مدير إدارة الذكاء الاصطناعي في وزارة الموارد البشرية، على قدرة الذكاء الاصطناعي على إجراء المقابلات الوظيفية.
وقال البلوي في تصريحات إلى قناة الإخبارية: إن الذكاء الاصطناعي يقوم بإجراء المقابلات الوظيفية عبر قراءة ملامح الوجه والاختبارات المعرفية والمهارية والسلوكية.
كما استعرض البلوي نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص باستقطاب المواهب والذي يقوم خلال المقابلات الوظيفية وعمليات الفرز وجميع الاختبارات لينوب بذلك عن القدرات البشرية.
ولفت إلى أن النموذج تم تطبيقه منذ عام 2024م، وأصبح سببًا لرفع الكفاءة التشغيلية وتوفير التكاليف المالية في الوزارة والقيام بأدوار ومسؤوليات نيابة عن البشر مما يسهم في رفع الإنتاجية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
