أبحاث الإعاقة يعزز الدمج المجتمعي بورشة عمل
مدارس النماص تحتفي بذكرى يوم التأسيس بلوحات الجمال
فنون العمارة تنظم ديزايناثون لابتكار حلول مستدامة عبر 3 مسارات
التعاون يتعثر خارج أرضه للمرة الأولى
قوى تجيب.. هل يمكن نقل كفالة الموظف من شركة إلى أخرى بعد انتهاء فترة التجربة؟
تاريخ مواجهات الأهلي والنصر في دوري روشن
الاتحاد السعودي يسلم الحكام المعتمدين الشارة الدولية لعام 2025
سعود بن مشعل يقف ميدانيًّا على المشروعات القائمة بالمسجد الحرام
تجربة فريدة للزوار لاستكشاف الحياة الريفية في جازان
توضيح بشأن ضريبة القيمة المضافة
-
21°
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أبرز تحديثات دليل توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة.
توحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين
ويسعى هذا الدليل إلى توحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية.
ويلزم الجهات العامة، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، بنقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد بحيث لا تقل الأجور والمزايا عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، حرضًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في هذا القطاع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
