انخفاض متوقع في الحرارة يصل إلى 4 درجات ببعض المناطق القبض على 3 مقيمين لترويجهم الشبو في الشرقية خطوات حماية كبار السن من الإصابة بالإنفلونزا دولة جديدة تنضم إلى مجموعة بريكس تيك توك تستأنف خدماتها في الولايات المتحدة: شكرًا ترامب توضيح من التأمينات بشأن الاشتراك الاختياري السعودية تنتج أكثر من 3 مليارات طن تمور سنويًّا وظائف إدارية شاغرة لدى هيئة سدايا وظائف إدارية شاغرة بـ هيئة التخصصات الصحية وظائف شاغرة لدى فروع شركة PARSONS
أطلقت وزارة الصحة, برنامج تطوير القيادات النسائية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن , ضمن مبادراتها النوعية لتعزيز التحول وتطوير الكفاءات، وذلك بحضور وكيل الوزارة للموارد البشرية عبدالرحمن العيبان.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز أدائهن ودورهن في وزارة الصحة، حيث يستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة، وقد تم الانتهاء من تدريب الدفعة الأولى بنجاح، ويجري الاستعداد لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.
وتأتي هذه المبادرة لدعم التنوع القيادي وتوسيع دور المرأة في مناصب اتخاذ القرار، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ويعزز تكافؤ الفرص القيادية, وحقق البرنامج نتائج نوعية، إذ ركّز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات عبر برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، مما أتاح لهن بناء شبكة علاقات مهنية موسعة مع قياديات من القطاع الصحي، وأسهم في تعزيز التعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
وفي ختام البرنامج، قدمت المشاركات مشاريع نهائية مبتكرة تخدم رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.