موعد مباراة الرفاع ضد الاتفاق
الشتاء الفعلي يبدأ في المربعانية ويشتد في الشبط
جيسوس: البليهي له تاريخ كبير ولم نكن سعداء بصافرات الاستهجان
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني اليوم عبر أبشر
الدوسري: مستمر في الهلال وأطمح لتحقيق أرقام يصعب كسرها
مواجهة الوحدة تُحفز عمر السومة لاستعادة بريقه
الزنجبيل لا يتسبب في أزمات الدماغ
وظائف شاغرة في شركة المياه الوطنية
وظائف شاغرة لدى برنامج التأهيل والإحلال
طرح تذاكر مباراة الأهلي ضد النصر
-
13°
أكد مدرب تنمية المهارات القيادية عبدالله الفلاح، أن 85% من أخطاء الموظف تتسبب فيها بيئة العمل.
أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل
وقال الفلاح خلال مداخلة عبر العربية إف إم: إن بيئة العمل إن لم تكن منظمة وتفتقر للتدريب والتوجيه الواضح بشأن المهام؛ تكون مهيأة للوقوع في الأخطاء، موضحًا أن أي موظف لا يريد الوقوع في الأخطاء ويفكر في الإنتاجية، لكن الأخطاء قد تكون بسبب ضغط العمل أو عدم وضوح المهام وضعف التواصل بين الإدارات وثقافة الخوف من ارتكاب الأخطاء.
ولفت إلى أن أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل تشمل كذلك، عدم وجود أدوات وتكنولوجيا مناسبة للموظف يمكن للموظف من خلالها أن يؤدي عمله، فضلًا عن افتقار بيئة العمل للأمان الوظيفي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب