سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا بتداولات 6 مليارات ريال النصر يرفض طلب الريال لضم لابورت ترامب يلمح لاستخدام الجيش في الترحيل الجماعي للمهاجرين أوكرانيا تنفذ أول هجوم بصواريخ أتاكمز داخل روسيا طيران ناس يطلق خط سير جديدًا بين مطاري المدينة وسفنكس الدولي في القاهرة في الشوط الأول.. منتخب إندونيسيا يتفوق على الأخضر بهدف رينارد: يتبقى لنا 5 نهائيات بالتصفيات وهدفنا التأهل للمونديال مجلس الوزراء: الموافقة على الترتيبات التنظيمية لرئاسة وهيئة العناية بـ شؤون الحرمين سباق درب العُلا 2025.. يعود مع مسارات متنوعة وتحديات رياضية فريدة مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين
أطلقت وزارة الصحة, برنامج تطوير القيادات النسائية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن , ضمن مبادراتها النوعية لتعزيز التحول وتطوير الكفاءات، وذلك بحضور وكيل الوزارة للموارد البشرية عبدالرحمن العيبان.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز أدائهن ودورهن في وزارة الصحة، حيث يستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة، وقد تم الانتهاء من تدريب الدفعة الأولى بنجاح، ويجري الاستعداد لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.
وتأتي هذه المبادرة لدعم التنوع القيادي وتوسيع دور المرأة في مناصب اتخاذ القرار، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ويعزز تكافؤ الفرص القيادية, وحقق البرنامج نتائج نوعية، إذ ركّز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات عبر برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، مما أتاح لهن بناء شبكة علاقات مهنية موسعة مع قياديات من القطاع الصحي، وأسهم في تعزيز التعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
وفي ختام البرنامج، قدمت المشاركات مشاريع نهائية مبتكرة تخدم رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.