وظائف شاغرة للجنسين في متاجر الرقيب
وظائف شاغرة لدى وزارة الطاقة
وظائف شاغرة بـ المجلس الصحي السعودي
14 فبراير الموعد النهائي لتعاقدات مكاتب شؤون الحج على الخدمات
وظائف شاغرة لدى شركة رتال للتطوير
95 وظيفة شاغرة في قوة الصواريخ الإستراتيجية
17 وظيفة شاغرة بشركة تهيئة وصيانة الطائرات
الحد الأقصى لأجهزة الجوال المستوردة المعفاة من الرسوم الجمركية
أمانة العاصمة المقدسة تواصل استقبال طلبات تصاريح إسكان الحجاج
برامج لسكني يمكنها الاستفادة من نقل المديونية
-
16°
أكد مدرب تنمية المهارات القيادية عبدالله الفلاح، أن 85% من أخطاء الموظف تتسبب فيها بيئة العمل.
أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل
وقال الفلاح خلال مداخلة عبر العربية إف إم: إن بيئة العمل إن لم تكن منظمة وتفتقر للتدريب والتوجيه الواضح بشأن المهام؛ تكون مهيأة للوقوع في الأخطاء، موضحًا أن أي موظف لا يريد الوقوع في الأخطاء ويفكر في الإنتاجية، لكن الأخطاء قد تكون بسبب ضغط العمل أو عدم وضوح المهام وضعف التواصل بين الإدارات وثقافة الخوف من ارتكاب الأخطاء.
ولفت إلى أن أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل تشمل كذلك، عدم وجود أدوات وتكنولوجيا مناسبة للموظف يمكن للموظف من خلالها أن يؤدي عمله، فضلًا عن افتقار بيئة العمل للأمان الوظيفي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب