مدرب الإمارات عن مواجهة قطر: ستكون قوية وصعبة
مدرب منتخب الكويت: متفائلون وظروفنا تتشابه مع عمان
أجواء جدة الماطرة تدفع الأهالي والزوار للتنزه
مدرب منتخب عمان: نحترم الكويت ومهمتنا لن تكون سهلة
طريقة تقسيط عقد العمالة عبر مساند
ليفربول يصطدم بتوتنهام في كأس الرابطة
الحطب في الأماكن المغلقة خطر كبير
بدء أعمال صيانة جسر تقاطع طريق الأمير نايف مع شارع الملك خالد بالدمام غدًا
أرقام لاعبي المنتخب السعودي في خليجي 26
أمطار غزيرة على الحرم المكي وأكف الطائفين تتضرع بالدعوات
-
24°
أكد مدرب تنمية المهارات القيادية عبدالله الفلاح، أن 85% من أخطاء الموظف تتسبب فيها بيئة العمل.
أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل
وقال الفلاح خلال مداخلة عبر العربية إف إم: إن بيئة العمل إن لم تكن منظمة وتفتقر للتدريب والتوجيه الواضح بشأن المهام؛ تكون مهيأة للوقوع في الأخطاء، موضحًا أن أي موظف لا يريد الوقوع في الأخطاء ويفكر في الإنتاجية، لكن الأخطاء قد تكون بسبب ضغط العمل أو عدم وضوح المهام وضعف التواصل بين الإدارات وثقافة الخوف من ارتكاب الأخطاء.
ولفت إلى أن أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل تشمل كذلك، عدم وجود أدوات وتكنولوجيا مناسبة للموظف يمكن للموظف من خلالها أن يؤدي عمله، فضلًا عن افتقار بيئة العمل للأمان الوظيفي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
