الري الرذاذي يحمي المحاصيل من تأثير الصقيع
وظائف إدارية وهندسية شاغرة لدى متاجر الرقيب
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزع 2.100 حقيبة إيوائية في غزة
وظائف شاغرة في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
وظائف شاغرة بفروع ساماكو للسيارات
وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى المراعي
10 وظائف شاغرة بـ وزارة الطاقة
وظائف إدارية شاغرة في هيئة عقارات الدولة
وظائف شاغرة بـ الشركة الوطنية للإسكان
وظائف شاغرة في جامعة الملك سعود الصحية
-
14°
أوضحت التأمينات الاجتماعية أن تعويض دعم ساند يُصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، ويلزم انطباق جميع شروط الصرف، ويمكن الاطلاع على شروط صرف التعويض عبر الرابط التالي: هنا، كما أكدت التأمينات، أنه يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند من خلال الرابط هنا.
حالات صرف دعم ساند
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أكدت أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.
وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة “إكس” ما يلي:
– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.
– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.
– إفلاس المنشأة.
– إنهاء نشاط المنشأة.
– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
كذلك أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط صرف ساند للمرة الأولى وهي العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات.
شروط صرف ساند لأول مرة
وأوضحت أن من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة.
وأضافت أنه يشترط أن تكون الـ 12 شهرًا المتقطعة خلال 36 شهرًا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.
تابعوا قناة المواطن على واتساب