ترامب يحتفل مع الجماهير بالفوز بالرئاسة قبل التنصيب
الملك سلمان وولي العهد يعزيان أمير الكويت
التجارة: تنفيذ 200 ألف زيارة تفتيشية ومباشرة 150 ألف بلاغ تجاري
بالفيديو.. أنصار الرئيس المعزول يقتحمون محكمة في كوريا الجنوبية
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 12331 نقطة
البلديات والإسكان تُصدر الدليل المحدث لاشتراطات المرافق الترفيهية
تجمع نجران الصحي ينقذ مريضة بعد تسلخ الشريان الأورطي
أمانة عسير تُصادر 1.6 طن من الأغذية الفاسدة والملابس التالفة
عملية نوعية تحبط تهريب 59000 قرص محظور بعسير
بدء سريان اللائحة التنفيذية الجديدة لـ نظام المحاماة
-
20°
أكد خبير الموارد البشرية عبدالرحمن بخاري أن المهارات الشخصية والتقنية ترجح كفة المتقدم للوظيفة.
معايير الاختيار
وتابع بخاري في مداخلة عبر العربية إف إم أن معايير الاختيار تتضمن أيضًا انطباق شروط الوظيفة على المرشح لها من حيث المؤهلات العلمية والقدرة على أداء مهام الوظيفة، والقدرة الجسدية التي تحتاجها بعض الوظائف.
وأضاف أنه يجب أيضًا أهمية مراعاة طبيعة الشخصية من حيث الانطوائية أو القدرة على بناء علاقات مع الآخرين، فضلا عن التواصل الفعال، والمهارات الاجتماعية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
