حساب المواطن: أفصحوا عن بيانات المتقدم الرئيسي والتابعين بشكل صحيح
265 شركة بولندية مهتمة بالاستثمار في السعودية
أكثر من 1600 وظيفة للممارسين الصحيين في مستشفى رجال ألمع
رينارد: إندونيسيا استحقت الفوز وفخور بتدريب الأخضر
مدير عام الجوازات يُصدر قرارات بترقية 1604 أفراد من منسوبي ومنسوبات القطاع
السديس: الإجراءات التنظيمية ستسهم بشكل فعّال في تعزيز الأداء للمنظومة الدينية
المركزي الروسي يخفض سعر صرف العملات الرئيسة
بثنائية.. المنتخب السعودي يخسر أمام إندونيسيا
القحطاني: الحكم حرم الأخضر من ركلتي جزاء
أمانة جدة تتصدر قائمة إصدار شهادات الامتثال الصادرة للمباني التجارية
-
27°
أكد خبير الموارد البشرية عبدالرحمن بخاري أن المهارات الشخصية والتقنية ترجح كفة المتقدم للوظيفة.
معايير الاختيار
وتابع بخاري في مداخلة عبر العربية إف إم أن معايير الاختيار تتضمن أيضًا انطباق شروط الوظيفة على المرشح لها من حيث المؤهلات العلمية والقدرة على أداء مهام الوظيفة، والقدرة الجسدية التي تحتاجها بعض الوظائف.
وأضاف أنه يجب أيضًا أهمية مراعاة طبيعة الشخصية من حيث الانطوائية أو القدرة على بناء علاقات مع الآخرين، فضلا عن التواصل الفعال، والمهارات الاجتماعية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
