دراسة توضح مخاطر العمل المكتبي على الصحة الذهنية موعد انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2024 ظاهرة نادرة.. العالم سيرى قمرين بسماء واحدة تعادل روما وبلباو في أول ظهور لسعود عبدالحميد ماكرون: فرنسا تعارض أن يصبح لبنان غزة جديدة السعودية تدعو المجتمع الدولي للمشاركة الفاعلة في COP16 بالرياض سيول وأمطار رعدية من الجمعة حتى الثلاثاء ببعض المناطق.. والمدني يحذر وظائف شاغرة في مجموعة الفطيم الإطاحة بمقيم لنقله 12 مخالفًا لنظام أمن الحدود بعسير وظائف شاغرة لدى شركة المراعي
قالت التأمينات الاجتماعية إنه يمكن التحقق من أهلية الاستحقاق لصرف منفعة التعطل عن العمل (ساند) من خلال الرابط التالي: هنا
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أكدت أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.
وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة “إكس” ما يلي:
– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.
– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.
– إفلاس المنشأة.
– إنهاء نشاط المنشأة.
– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
كما أعادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التذكير بشروط صرف ساند للمرة الأولى وهي العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات.
وقالت: إنه من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة.
وأضافت أنه بشرط أن تكون 12 شهرًا المتقطعة خلال 36 شهرًا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.