هل يتوقف دعم الموارد البشرية المالي لذوي الإعاقة حال وجود راتب وظيفي؟

أكد المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان، أن الراتب الذي يتقاضاه الشخص المعاق أو العادي هو نظير للعمل.

وتابع خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية أن الشخص المعاق حينما يتوظف، هو يؤدي عملًا ويأخذ عليه راتبًا، وأن ما يتقاضاه الشخص المعاق من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي إعانة مالية للإعاقة، وليس هناك ما يمنع ذوي الإعاقة من الجمع بين راتبه وبين إعانته بسبب انضمامه إلى العمل.

قد يهمّك أيضاً

الحماية الاجتماعية تباشر حالة سيدة كبيرة في السن تسكن وحيدة بالطائف

مسك و GAMI توقعان اتفاقية لتطوير الموارد البشرية في القطاع العسكري

ولفت إلى أن الإجراء النظامي يتم له دون النظر إلى وجود عمل، وبالتالي لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته.