سلمان للإغاثة يبادر بعلاج فتاة فلسطينية مصابة بسرطان الدم في الأردن
ضبط 4830 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
أمانة المدينة المنورة تطرح فرصة استثمارية لمشروع التليفريك بحي الشهداء
الرياض وجدة تعززان حضورهما السياحي والثقافي مع قرب انطلاق كأس آسيا تحت 23 عامًا
القبض على مواطن لنقله 6 مخالفين لنظام أمن الحدود في جازان
السعودية الأولى في الشرق الأوسط بمؤشر جاهزية الحكومات للذكاء الاصطناعي 2025
الطرق: جهاز محاكاة الأحمال المرورية أداة لاختبار عينات الطرق قبل اعتمادها
زاتكا تدعو المنشآت إلى تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة عن شهر نوفمبر
ضبط مخالفين بحوزتهم كائنات فطرية بحرية مهددة بالانقراض محظور صيدها
أزمة التأشيرات.. غوغل وأبل تحذران موظفيهما من السفر خارج أمريكا
-
12°
شروط صرف ساند وطريقة التحقق من الأهلية
أكدت التأمينات الاجتماعية أن تعويض ساند يُصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، ويلزم انطباق جميع شروط الصرف، ويمكن الاطلاع على شروط صرف التعويض عبر الرابط التالي: هنا.
كما يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند من خلال الرابط هنا.
حالات دعم ساند
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أكدت أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.
وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة “إكس” ما يلي:
– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.
– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.
– إفلاس المنشأة.
– إنهاء نشاط المنشأة.
– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
كما أعادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التذكير بشروط صرف ساند للمرة الأولى وهي العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات.
شروط صرف ساند لأول مرة
وقالت: إنه من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة.
وأضافت أنه بشرط أن تكون 12 شهرًا المتقطعة خلال 36 شهرًا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.
تابعوا قناة المواطن على واتساب