طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا
رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي
“الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال
المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته
مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين
العرب والنجوم علاقة وجود وحياة
الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو
مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار
هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟
كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
-
20°
تتنوع معايير الجدية في برنامج التمكين الذي يستهدف مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور لتشمل العديد من العوامل بهدف ضمان وصول الدعم إلى الفئات المستحقة بالفعل.
وتشمل معايير الجدية ما يلي:
- الاستجـابة مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية وشركائه.
- التسجيل في المنصة الموحدة للتوظيف جدارات.
- التجاوب مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف.
- ألا يتخلّف عن حضور المقابلة الوظيفية للوظائف التي تم ترشيحه لها لدى المنشآت لأكثر من 3 مرات.
- الالتزام بإثبات الجدية عند البحث عن عمل في إجراءات التوظيف على سبيل المثال لا الحصر : (حضور المقابلة الوظيفية بالوقـت والزي المناسب).
- ألا يتجاوز عدد مرات رفضه لعرض عمل أو فرصة عمل حر أو فرصة عمل مرن مناسبة 3 مرات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
