منافس لديب سيك.. علي بابا تطلق نموذج ذكاء اصطناعي 22 وظيفة شاغرة بفروع وزارة الطاقة وظائف إدارية شاغرة لدى شركة بترورابغ نيابة عن أمير قطر.. الشيخ محمد بن عبدالرحمن يقدم واجب العزاء في وفاة الأمير محمد بن فهد فعالية “جلسة رواق” في نسختها الثانية لتعزيز العلاقات المجتمعية في الجامعة المنتدى السعودي للإعلام يطلق مبادرة “جسور الإعلام” ضبط مواطنين مخالفين للائحة الأمن والسلامة لمزاولي الأنشطة البحرية بجازان وظائف شاغرة في سير لصناعة السيارات نيمار يعود لـ سانتوس رسميًّا وظائف شاغرة لدى شركة بدائل
كشف الخبير القانوني مشعل الرضيمان، عن طريقة إكمال الملف الشخصي في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”.
وشرح الرضيمان عبر حسابه على منصة “إكس”، بالخطوات طريقة إكمال الملف الشخصي في منصة جدارات وهي:
1- الدخول على الحساب الشخصي على جدارات وهنا تظهر قائمة جانبية يتم الضغط على الملف الشخصي أو أكمل الملف الشخصي.
2- بعد ذلك تظهر قائمة تتضمن المعلومات الشخصية والمهارات والتعليم والخبرات، إذ يتم اختيار المهارات الاحترافية وبعدها تظهر الخبرات.
3 – يوجد خياران هنا إما اختيار جلب الخبرات العملية من الأنظمة الخارجية مثل التأمينات وغيرها أو إضافة هذا الأمر بنفسك عن طريق علامة الزائد الموجودة.
4- بعد ذلك يتم إضافة معلومات الجهة الوظيفية سواء كانت جهة حكومية أو قطاعًا خاصًا والمسمى الوظيفي وبعد ذلك يتم إضافة تاريخ بداية العمل والانتهاء.
5- تحديد موعد انقطاعك عن العمل أو الاستمرار فيه واختيار الدولة التي تم العمل بها، وإخفاء بيانات صاحب العمل وعقب ذلك يتم الضغط على حفظ.
وبذلك يتم إضافة الخبرة الوظيفية الحالية أو القديمة ويمكن التعديل عليها أو إخفاؤها أو حذفها.
وكان وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، أعلن اليوم الأحد، تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، وذلك تحت شعار “طموح وتمكين”.
وأضاف الراجحي أن جدارات تأتي بناء على قرار مجلس الوزراء الموقر بإنشاء منصة وطنية موحدة للتوظيف وإدارتها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
وتفتح منصة “جدارات”، أبوابها للمتقدمين لنحو 70 ألف وظيفة في القطاع الخاص، و7 وظائف في القطاع العام، و15 وظيفة في القطاع شبه الحكومي.
وأكد وزير الموارد البشرية أن جدارات تتميز بتقديمها العديد من الخدمات الرقمية المبتكرة والفريدة، ويأتي في مقدمتها استخدام التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لتطوير خدمة المواءمة الوظيفية، وتحقيق العدالة والوضوح في إجراءات التوظيف.