الموارد البشرية توضح مزايا وأهداف تعديلات مواد نظام العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهم مزايا وأهداف تعديلات مواد نظام العمل بعد موافقة مجلس الوزراء.

وقالت الموارد البشرية، إن تعديلات نظام العمل، تهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية السعودية 2030، كما تتوافق هذه التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها.

قد يهمّك أيضاً

الموارد البشرية: لن يتم احتساب إعانة حساب المواطن ضمن دخل المستفيد

زيارات تفتيشية لسكن أكثر من 35 ألف عامل وافد في الرياض

مزايا وأهداف تعديلات نظام العمل

وتهدف تعديلات نظام العمل، إلى ما يلي:

• تحسين سوق العمل في المملكة
• تعزيز الاستقرار الوظيفي
• حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية
• تطوير الكوادر البشرية
• تعزيز فرص تدريب العاملين
• زيادة فرص العمل للمواطنين.

وأكدت الموارد البشرية أن التعديلات الجديدة تمت بعد دراسة موسعة استندت على مقارنات معيارية مع أنظمة العمل في دول متعددة، ودراسة أفضل الممارسات العالمية، وبمشاركة أكثر من 1,300 مشارك ساهموا في إضافة آرائهم ومقترحاتهم على التعديلات المقترحة لمواد نظام العمل عبر منصة استطلاع.

ووفقًا للموارد البشرية، فقد تضمنت تعديلات مواد نظام العمل الجديدة تعديل 38 مادة، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين في نظام العمل.

تفاصيل تعديل 38 مادة من مواد نظام العمل:

ويمكن الاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة بتعديل 38 مادة من نظام العمل في المملكة من خلال الملف التالي “اضغط هنا”.