طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي “الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين العرب والنجوم علاقة وجود وحياة الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟ كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
تضمن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، تحديد آلية حساب المعاش التقاعدي، كما نص على الحد الأدنى للمعاش الذي يحصل عليه المستفيد في نهاية الخدمة أو في حالة التقاعد المبكر.
وبحسب النظام الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.
ويتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك الذي يحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في نظام التأمينات الجديد.
ويحتسب المعاش في نظام التأمينات الجديد بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على 12.
فمثلًا لو أن عدد شهور خدمة الموظف 480 شهرًا ومتوسط الأجر الخاضع 10 آلاف ريال فإن المعاش التقاعدي يساوي 9 آلاف ريال وهو ناتج ضرب 2.25 % في 480 شهرًا في 10 آلاف ريال مقسومًا على 12 شهرًا.
يذكر أن النظام الجديد تضمن النص على زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بعد انقضاء 12 شهرًا من تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد بشكل تدريجي، بمعدل 1% كل 12 شهرًا (0.5% تدفع من قبل المشترك و0.5% تدفع من قبل صاحب العمل)، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 18% إلى أن تصل 22%.