التعرض للضوء في الليل يزيد من خطر الإصابة بالسكري
ليالي القاهرة في موسم جدة
آيفون 16 يحمل ميزة جديدة ستكون مفاجأة لعشاق هواتف أبل
شرط مهم لممارسة مهنة التقييم
تحديث Google Maps الجديد يثير شكاوى المستخدمين
الهلال يحسم مصير عبدالإله المالكي
يمتلك شقة فهل يمكنه التقديم في سكني؟
تهديد لـ لامين يامال قبل مباراة فرنسا ضد إسبانيا
البيت الأبيض يرد على تقارير إصابة بايدن بالشلل الرعاش
تصريح مثير للجدل من توني كروس يُغضب شعب ألمانيا !
تضمن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد العديد من الضوابط والإجراءات حول التقاعد المبكر وراتب التقاعد والمزايا والمنافع التأمينية الأخرى التي يحصل عليها الموظف الخاضع للنظام الجديد.
وبشكل عام يطبق النظام الجديد على أي ملتحق جديد بسوق العمل بعد تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سواء التحق بوظيفة حكومية مدنية أو بوظيفة في القطاع الخاص.
وتضمن النظام الجديد زيادة نسبة اشتراكات فرع المعاشات بشكل تدريجي ابتداءً من السنة الثانية لتاريخ سريان نظام التأمينات الجديد وحتى السنة الخامسة بنسبة 0.5% لكل سنة وبزيادة إجمالية 2% لتصل إلى 11% بدلاً من 9%.
كما تضمن النظام رفع اسن النظامية للتقاعد عند بلوغ سن 65 ميلادية ويمكن التقاعد على هذا السن والحصول على معاش تقاعدي عند توافر مدد اشتراك 15 سنة (180 شهرًا) اشتراك.
ولا يسري نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الفئات التالية: