إحباط تهريب 41 كيلوجرامًا من الحشيش بنجران.. وضبط مهربيها ومستقبليها سعد الشهري يقود الاتفاق رسميًا النصر يتطلع لتجنب رقم سلبي غير مسبوق رونالدو يبحث عن بصمة غائبة ضد الرائد ملتقى طويق الدولي للنحت يُقيم جلسات حوارية وورش عمل وفعاليات متنوعة للزوار الملك سلمان وولي العهد يعزيان ترامب في ضحايا حادث اصطدام الطائرتين سلمان للإغاثة يُسلّم 25 طنًّا من التمور هدية المملكة لـ كينيا التأمينات الاجتماعية تعلن تنظيم سباق “تقدير” السنوي إحصائية تحفز الرائد ضد النصر تعادل الرياض والوحدة في الشوط الأول
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات، أن الموظف على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي لا يشمله نظام التأمينات الجديد.
جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال مستفيد قال فيه: “أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟”.
وأجابت التأمينات بقولها: “لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/ غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين”.
في سياق متصل، أكدت التأمينات الاجتماعية أن مبلغ الإعالة يحتسب من المدد المسجلة قبل 1422هـ فقط، كما يمكن للمستفيد تحديث حالة المعال وفقًا للمستجدات.
وبحسب موقع التأمينات فإن تنفيذ الخدمة يتطلب ما يلي:
وبحسب نظام التأمينات الاجتماعية الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.