كير ستارمر رئيسًا لوزراء بريطانيا
المسجد النبوي يكتظ بضيوف الرحمن وسط أجواء روحانية
السعودية تعمل على تطوير 50 شركة في مجال الذكاء الاصطناعي
فتح الحركة المرورية بطريق عقبة القامة في عسير
تحديثات على ضوابط إعفاء البضائع المعادة من الرسوم الجمركية
48 ساعة حرجة في مشوار بايدن
من هو عبدالرحيم أمين أول من رسم الخطوط والزخارف على باب الكعبة؟
جيروم مدافعًا عن رونالدو: مثال للعمل الجاد والاحترافية
أم القرى تنشر موافقة مجلس الوزراء على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
ولي العهد يهنئ كير ستارمر بمناسبة تعيينه رئيسًا لوزراء بريطانيا
يظل الراتب التقاعدي أحد الأمور التي تهم كافة الموظفين سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص خاصة مع تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الذي تم إقراره أمس في مجلس الوزراء.
وبحسب النظام الجديد يحق للمشترك الحصول على المعاش إذا بلغ السن النظامية للاستحقاق وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن (180) شهراً.
ويحق للمشترك الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية للاستحقاق في نظام التأمينات الجديد بحد أقصى 10 سنوات بشرط توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام وتوافر مدة اشتراك (360) شهراً مع وجود نسبة خصم (3%) عن كل سنة (12) شهر وكل شهر بما يتناسب مع ذلك تقل عن السن النظامية للاستحقاق أو تقل فيها مدة اشتراكه عن (480) شهراً – أيهما أقل.
ويتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك الذي يحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في نظام التأمينات الجديد.
ويحتسب المعاش في نظام التأمينات الجديد بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على 12.
فمثلاً لو كان الأجر الأفضل للموظف خلال 180 شهرًا هو 20 ألف ريال يمكن حساب راتب التقاعد الخاص به وفق المعادلة التالية :
يتم احتساب المعاش كالتالي:
وتحسب كما يلي:
2.25 % في 480 في 20000 = 216 ألف ريال تقسم على 12 شهراً أي أن المعاش المستحق هو 18 ألف ريال.