الحد الأدنى للمعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

تضمن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، تحديد آلية حساب المعاش التقاعدي، كما نص على الحد الأدنى للمعاش الذي يحصل عليه المستفيد في نهاية الخدمة أو في حالة التقاعد المبكر.

الحد الأدنى للمعاش

وبحسب النظام الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.​

قد يهمّك أيضاً

التأمينات: تعديل المادة 38 يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد

التأمينات : مهلة الاستبعاد بنهاية شهر ترك العمل

طريقة حساب متوسط الأجر

ويتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك الذي يحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في نظام التأمينات ​الجديد​.​

ويحتسب المعاش في نظام التأمينات ​الجديد​ بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على 12.​

فمثلًا لو أن عدد شهور خدمة الموظف 480 شهرًا ومتوسط الأجر الخاضع 10 آلاف ريال فإن المعاش التقاعدي يساوي 9 آلاف ريال وهو ناتج ضرب 2.25 % في 480 شهرًا في 10 آلاف ريال مقسومًا على 12 شهرًا.

زيادة الاشتراك

يذكر أن النظام الجديد تضمن النص على زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بعد انقضاء 12 شهرًا من تاريخ سريان نظام التأمينات ​الجديد​ بشكل تدريجي، بمعدل 1% كل 12 شهرًا (0.5% تدفع من قبل المشترك و0.5% تدفع من قبل صاحب العمل)، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 18% إلى أن تصل 22%.