التأمينات توضح كيف يُحسب تعويض الأمومة في النظام الجديد

تفاعلت المؤسسة العامة للتأمينات مع تساؤلات واستفسارات المستفيدين بشأن احتساب تعويض الأمومة في النظام الجديد.

التأمينات الاجتماعية وتعويض الأمومة

وأوضحت التأمينات بقولها: “يحسب تعويض الأمومة بواقع 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ 12 شهرًا السابقة على تاريخ الولادة”.​

قد يهمّك أيضاً

محافظ التأمينات: بدل غلاء المعيشة يشمل كافة المواطنين المتقاعدين

التأمينات: حالة رهف لا تتكرر بالإبلاغ عن إصابات العمل

نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

وفي وقت سابق، أفادت المؤسسة بأن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، سيطبق فقط على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليست لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني، أو التأمينات الاجتماعية الحاليين. وأن العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن؛ للمشتركين ممن لديهم مدد اشتراك أقل من (20) سنة وأعمارهم أقل من (50) سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.