رئيس البرلمان العربي يهنئ الملك سلمان وولي العهد بذكرى يوم التأسيس
الأهلي يتقدم على ضمك بهدف في الشوط الأول
نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة العنود بنت محمد بن عبدالعزيز
إمام وخطيب المسجد النبوي من تنزانيا: التوحيد أساس الدين وعروته الوثقى
نتيجة قرعة ثمن نهائي الدوري الأوروبي
القادسية والأخدود يستهدفان الفوز الأول
التنوع الهجومي سلاح الأهلي ضد ضمك
حياكة السدو فن تقليدي يجسد تراث الأجداد ويعزز الهوية الثقافية في الباحة
موعد مباراة الاتحاد ضد الهلال والقنوات الناقلة
صافرة أجنبية تضبط مباريات اليوم بدوري روشن
-
21°
توضيح من قوى بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين لمؤسسة أخرى
أوضحت منصة قوى أنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة.
جاء ذلك ردًّا على سؤال من أحد المتابعين بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى، ومن يتحمل رسوم مكتب العمل.
انتقال المتأخرات
وقالت منصة قوى: “نفيدكم بأنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة”.
وأضافت: “وستبقى متأخرات رخص العمل على صاحب العمل السابق إذا كانت حالة الموظف على رأس العمل”.
خدمات منصة قوى
يذكر أنه يمكن الحصول على العديد من الخدمات عبر منصة قوى من بينها ما يلي بعد الاشتراك:
- إصدار تأشيرات العمل الدائمة: تستخدم تأشيرات العمل الدائمة لتوظيف غير السعوديين بعقود عمل طويلة الأمد.
- إصدار تأشيرات العمل المؤقت: والتي تستخدم لتوظيف غير السعوديين في عقود عمل قصيرة الأمد تمتد لثلاثة أشهر كحد أقصى.
- إصدار تأشيرات العمل الموسمي: حيث تخصص تأشيرات العمل الموسمية للموظفين الذين يعملون في موسم الحج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب