ضبط 5 مقيمين لممارستهم الصيد داخل منطقة محظورة في جازان
توكلنا: تحققوا من تحديث التطبيق إلى آخر إصدار
أهداف وفوائد برنامج المصافحة الذهبية
سبب قطبي ينقل حفل تنصيب ترامب لقاعة مغلقة
توقعات بانخفاض درجات الحرارة ابتداء من الأحد المقبل
ترتيب دوري روشن بعد ختام الجولة الـ15
التعادل الإيجابي يحسم مباراة التعاون والنصر
توضيح مهم بشأن التسجيل في ضريبة القيمة المضافة
مخيمات مبتكرة بتقنيات جديدة في موسم الحج 1446
أمانة جدة تدخل موسوعة جينيس للمرة الثانية
-
15°
توضيح من قوى بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين لمؤسسة أخرى
أوضحت منصة قوى أنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة.
جاء ذلك ردًّا على سؤال من أحد المتابعين بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى، ومن يتحمل رسوم مكتب العمل.
انتقال المتأخرات
وقالت منصة قوى: “نفيدكم بأنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة”.
وأضافت: “وستبقى متأخرات رخص العمل على صاحب العمل السابق إذا كانت حالة الموظف على رأس العمل”.
خدمات منصة قوى
يذكر أنه يمكن الحصول على العديد من الخدمات عبر منصة قوى من بينها ما يلي بعد الاشتراك:
- إصدار تأشيرات العمل الدائمة: تستخدم تأشيرات العمل الدائمة لتوظيف غير السعوديين بعقود عمل طويلة الأمد.
- إصدار تأشيرات العمل المؤقت: والتي تستخدم لتوظيف غير السعوديين في عقود عمل قصيرة الأمد تمتد لثلاثة أشهر كحد أقصى.
- إصدار تأشيرات العمل الموسمي: حيث تخصص تأشيرات العمل الموسمية للموظفين الذين يعملون في موسم الحج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب