ضبط مقيم تحرش بفتاة في الباحة
انفجار مصنع للألعاب النارية بالهند يقتل 21 شخصًا
أسعار النفط تستقر وسط ترقب لرسوم جمركية جديدة
حزمة من الفعاليات والأنشطة الثقافية في احتفال المدينة المنورة بالعيد
استمرار الحالة الممطرة الـ11 اليوم على عدة مناطق
يعاني من اعتلالات نفسية.. شرطة تبوك تباشر محاولة شخص مضايقة آخرين
ريال مدريد يصل نهائي كأس ملك إسبانيا
نتائج مباريات ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أفريقيا لكرة القدم
عواصف شديدة وفيضانات تضرب الجزر اليونانية
731 جولة رقابية لتجارة الباحة وضبط 37 مخالفة
جدد برنامج مساند التأكيد على الحالات التي يتم فيها الحصول على تأشيرة بديلة للعمالة المنزلية والضوابط والشروط التي تحكم تلك العملية، خاصة ما يتعلق بمغادرة العامل للسعودية بشكل نهائي والمدة الزمنية التي يتاح فيها الحصول على التأشيرة البديلة.
ولفت إلى أن التأشيرة البديلة هي تأشيرة تصدر لصاحب العمل بدون رسوم حكومية في حال خروج العامل/ العاملة من المملكة خروجاً نهائياً خلال (90) يوماً من تاريخ دخوله/دخولها المملكة لأول مرة.
وتلقى البرنامج سؤالاً من إحدى المتابعات قالت فيه: “هل الـ90 يوماً من تاريخ إصدار التأشيرة الأساسية أو من تاريخ وصول العامل؟”.
وأوضح البرنامج بالقول: “يسمح بإصدار التأشيرة البديلة في حال كان خروج العامل/ة خروجاً نهائياً خلال 90 يوماً مدة لا تتجاوز (3 شهور)، من دخول العامل لأول مرة.
من جهة أخرى أشار البرنامج إلى أنه تتم معالجة طلب نقل الخدمات بناء على ضوابط الاستقدام المعتمدة في إصدار التأشيرات ونقل الخدمات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وفي وقت سابق كشف البرنامج عن خطوات نقل كفالة العمالة مشيرًا إلى أن صاحب العمل الحالي هو من يجب عليه تقديم الطلب من خلال المنصة عن طريق الخطوات التالية :