الشرقية تسجل أعلى كمية أمطار بـ 6.2 ملم في حفر الباطن
في أمسية القطاع الرابح.. مركاز البلد الأمين يؤسس لمفاهيم جديدة في الأعمال المجتمعية
وفاة لاعبين بعد غرق قارب أثناء العودة من مباراة
مستوطنون يقتحمون المسجد الأقصى من جهة باب المغاربة
موعد انتهاء مدة تسجيل العقارات في السجل العقاري لـ 23 حيًا بمنطقة مكة المكرمة
السعودية تدين بشدّة ممارسات الاحتلال الإسرائيلي للعقاب الجماعي ضد الفلسطينيين
تحذير من ثغرات أمنية في منتجات Zoom
تراجع أرباح “سينومي سنترز” 18% إلى 1.22 مليار ريال
طرح 6 مشروعات عبر منصة “استطلاع” لأخذ المرئيات بشأنها
المملكة وأوكرانيا في بيان مشترك: شراكات استثمارية واقتصادية واعدة في القطاعات ذات الأولوية
-
26°
أكدت منصة قوى أن خدمة العقود تتيح للمنشآت إنشاء وتوثيق وإنهاء عقود الموظفين إلكترونيًّا، وبعد إنشاء العقد يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في قوى أفراد.
وقالت منصة قوى عبر حسابه الرسمي بمنصة إكس: إنه في حال موافقة الطرفين يعتبر العقد موثقًا من وزارة الموارد البشرية.
منصة قوى
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تسعى إلى تقديم جميع خدمات منظومة العمل بشكلٍ رقمي يُعزّز من المحافظة على حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، ورفع استقرار وجاذبية سوق العمل بالمملكة.
وفي وقت سابق، ردت المنصة على العديد من الاستفسارات بشأن الانقطاع عن العمل ونقل الموظف المنقطع وكذلك شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل.
وقالت: إنه لا يمكن إلغاء الانقطاع عن العمل بعد الموافقة على الشروط والأحكام من قبل المنشأة.
وبالنسبة إلى نقل الموظف المنقطع، قالت: إنه لا يمكن نقل موظف منقطع عن العمل بعد مرور الـ60 يومًا من الانقطاع عبر منصة قوى.
شروط تقديم طلب الانقطاع
وبشأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل، أوضحت أنها كما يلي:
- أن تكون المنشأة قائمة.
- ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.
- أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من (60) يومًا.
تابعوا قناة المواطن على واتساب