تمديد التسجيل في هاكاثون رفع الإنتاجية بالقطاعين الحكومي والخاص
شرطة الرياض تطيح بمروج المخدرات عبر مواقع التواصل الاجتماعي
القوات الخاصة للأمن والحماية تستعرض تجهيزاتها الأمنية بمهرجان الملك عبدالعزيز للإبل
ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف الشريف
أفضل 7 أعشاب وأطعمة لـ علاج التهاب الرئة
البورصة المصرية تخسر 32.9 مليار جنيه في أسبوع
ريال مدريد يحتفل مع جماهيره بلقب الإنتركونتيننتال
قبل انطلاقها الليلة.. جدول مباريات خليجي 26
تالايتش: المنتخب السعودي مختلف مع رينارد
عبدالإله المالكي: هدفنا تحقيق لقب خليجي 26
-
15°
حددت منصة قوى، الواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة، شروط الإعفاءات من دفع رسوم رخصة العمل.
حالات الإعفاءات من رسوم رخصة العمل
1- مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) يكون 9 أو أقل:
- أن يكون صاحب العمل متاحًا بدوام كامل ومسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- وجود موظف سعودي متاح بدوام كامل (غير صاحب العمل) ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لأربعة موظفين غير سعوديين.
2- مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) 9 أو أقل:
- صاحب العمل متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لموظفين اثنين غير سعوديين.
3- أن تكون المنشأة صناعية ولديها إعفاء من رسوم المقابل المالي عن طريق وزارة الصناعة في هذه الحالة، تَحسب وزارة الصناعة العدد الدقيق للإعفاءات وتمنحها للمنشأة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب