لقطات توثق الحالة المطرية على الزلفي
وظائف شاغرة لدى شركة بارسونز
فاجعة في مصر.. وفاة وإصابة 6 عمال داخل بيارة صرف صحي
مساند: 5 خطوات لسداد رسوم إصدار تأشيرة الاستقدام
فائدة غير متوقعة لشرب القهوة
برنامج ريف يوضح موعد صدور نتائج الأهلية
بالطائف وجازان.. القبض على مقيمين لترويجهما الشبو المخدر
خلال أسبوع.. ضبط 20 ألف مخالف بينهم 17 متورطًا في جرائم مخلة بالشرف
وظائف شاغرة بفروع شركة أكوا باور
وظائف شاغرة في شركة الفنار
-
20°
حددت منصة قوى، الواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة، شروط الإعفاءات من دفع رسوم رخصة العمل.
حالات الإعفاءات من رسوم رخصة العمل
1- مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) يكون 9 أو أقل:
- أن يكون صاحب العمل متاحًا بدوام كامل ومسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- وجود موظف سعودي متاح بدوام كامل (غير صاحب العمل) ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لأربعة موظفين غير سعوديين.
2- مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) 9 أو أقل:
- صاحب العمل متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لموظفين اثنين غير سعوديين.
3- أن تكون المنشأة صناعية ولديها إعفاء من رسوم المقابل المالي عن طريق وزارة الصناعة في هذه الحالة، تَحسب وزارة الصناعة العدد الدقيق للإعفاءات وتمنحها للمنشأة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
