مغادرة الطائرة السعودية الإغاثية العاشرة لمساعدة الشعب اللبناني أمطار وسحب رعدية غزيرة وبرد وضباب على 8 مناطق ندوات وعروض في ملتقى النقد السينمائي في الأحساء بيع 3 صقور في الليلة الخامسة لمزاد نادي الصقور السعودي توقعات بتقلبات جوية ورياح شديدة تستمر لأيام على معظم مناطق الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار واليورو الأحوال المدنية تقدم خدماتها في ملتقى الصحة العالمي 2024 خطوات إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب الانقطاع عن العمل الأهلي يُكرر أفضل انطلاقة في آسيا جيسوس مشيدًا بـ الدوسري: أفضل لاعب في آسيا
أكد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.
وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة إكس ما يلي:
– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.
– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.
– إفلاس المنشأة.
– إنهاء نشاط المنشأة.
– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
والمعروف أن ساند يهدف إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للموظفين السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية وتوفير مصدر دخل شهري خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.
ويقتصر تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على الذين تعطلوا عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم فيما تبلغ نسبة الاشتراك 1.5% من الراتب يدفع صاحب العمل 0.75% والمشترك 0.75% منها.