الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين تعلن عن وظائف ش...

أعلنت الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين توفر وظيفة في التخصصات الإدارية والمالية، للعمل بالهيئة بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:

– أخصائي مراجعة داخلية.

قد يهمّك أيضاً

وظائف نسائية شاغرة في مؤسسة التدريب التقني والمهني

15 وظيفة للجنسين في البريد السعودي عبر برنامج تمهير

المؤهل:

– أن يكون حاصلًا على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.

الخبرات:

– الخبرة المطلوبة لا تتجاوز سنتين في مجال المراجعة الداخلية.

أبرز المهام:

1- المساعدة في تطوير أو تحديث المبادئ التوجيهية التي تشمل جميع متطلبات المراجعة الداخلية.
2- المساهمة في تطوير أو تحديث سياسات وإجراءات وضوابط المراجعة الداخلية بهدف المساهمة في ضمان الالتزام لأفضل الممارسات الدولية.

3- مراجعة استراتيجية وأهداف الهيئة وتحديد متطلبات المراجعة الداخلية.
4- تحديد أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين المشاركين في عمليات المراجعة الداخلية.
5- التنسيق والمشاركة في عقد ورش عمل لإبلاغ أصحاب المصلحة على المبادئ التوجيهية والإجراءات والسياسات المتعلقة بالمراجعة الداخلية.
6- توعية أصحاب المصلحة المعنيين بشأن المخاطر والآثار المتعلقة بعمليات المراجعة الداخلية.

7- التنسيق مع الإدارات المعنية لتحديد المخاطر المحتملة المتصلة بعملياتها مع أنشطة المراجعة الداخلية.
8- جمع تقارير المراجعة الداخلية السابقة واستعراضها لتحديد الثغرات والتأكد من الالتزام بالقوالب المحددة.
9- دراسة تقارير المراجعة الداخلية للتأكد من دقة وصحة جميع المعلومات والبيانات المقدمة.
10- تحديد المعلومات الخاطئة والناقصة والتنسيق مع الإدارة المعنية لتصحيحها.
11- إبلاغ عن خطة المراجعة الداخلية لجميع أصحاب المصلحة المعنيين والتأكد أن الجميع على علم بالجدول الزمني المحدد.
12- تلقي طلبات المراجعة الداخلية التي لم يتم التخطيط لها وتقييم الوقت اللازم لإكمالها لضمان عدم تأخير الخطة السنوية المحددة.
13- إبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بالنتائج والثغرات التي تم تحديدها.
14- التواصل مع مختلف الإدارات لجمع كافة المستندات المطلوبة للتحضير للمراجعة الداخلية.
15- دراسة المستندات والتأكد من تحضير جميع النماذج المطلوبة للقيام بالمراجعة الداخلية.
16- زيارة الإدارات المعنية وإجراء المراجعة الداخلية بحسب الخطة المتفق عليها وتحديد العمليات أو الإجراءات التي تطلب مراجعة مفصلة.
17- تحليل مخرجات المراجعة الداخلية وتقييم امتثال الإدارة بالسياسات والاجراءات المعتمدة.
18- التنسيق والمشاركة في عقد اجتماع مع الإدارات المعنية لمناقشة نتائج المراجعة الداخلية، وضمان فهم واضح للنتائج.
19- تطوير التقارير الدورية (الشهرية، الربع سنوية، السنوية، إلخ) لكل إدارة متضمنة مخرجات المراجعة الداخلية، حالات عدم المطابقة، – المخاطر المستقبلية المحتملة والتوصيات للسنة المقبلة.
20- متابعة الخطط لضمان تنفيذها في المواعيد النهائية المحددة واتباع الإجراءات الموضوعة.