نجاح أول قسطرة للرجفان الأذيني بـ Pulse Field Ablation في الجنوبية ولي العهد والوزراء عقب جلسة اليوم في المخيم الشتوي بالعلا بنود تؤثر في أهلية حساب المواطن الهلال يواصل انتصاراته ويعبر الوحدة برباعية موعد إيداع الدعم السكني وتنويه بشأن الأقساط وصول قوافل سعودية جديدة لإغاثة العائدين إلى شمال قطاع غزة القبض على مقيمين لنشرهما محتوى مرئيًّا ذا دلالات جنسية بالرياض وظائف شاغرة لدى المركز الوطني لإدارة النفايات وظائف شاغرة بـ هيئة المراجعين والمحاسبين التأمينات: إيقاف الخدمات لا يؤثر ولا يمنع إيداع المستحقات
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي قرارًا بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، وذلك دعمًا لمنشآت القطاع الخاص ورواد الأعمال، مما يسهم بشكل إيجابي على استقرارها ونموها وخلق بيئة عمل جاذبة ومستدامة.
وقالت الوزارة إن هذه التعديلات تستهدف تحسين بيئة سوق العمل من خلال ملائمة الغرامات المالية لأحجام المنشآت في القطاع الخاص ويأتي ذلك استمرارًا لسعي الوزارة المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار المنشآت وضمان نموها، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.
وتتضمن اللائحة الجديدة غرامات وعقوبات تصل 10 آلاف ريال في حال قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل أو إشعار أجير كذلك وصلت غرامة توظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين إلى 8 آلاف ريال بينما تصل غرامة عدم الالتزام بنسب التوطين للمهن والأنشطة الصادر لها قرارات وزارية إلى 8 آلاف ريال وتتعدد الغرامات بتعدد المخالفات.
ويمكن الاطلاع على اللائحة من هنا