تنبيه لمستخدمي الطرق: ضباب وأمطار غزيرة ورياح تحد من الرؤية لا أهداف بين النصر والاستقلال في الشوط الأول هل يؤثر السجل التجاري على مبلغ الضمان الاجتماعي؟ مصير غوارديولا مع مانشستر سيتي تحذيرات من المدني لـ 4 مناطق تأثير انقطاع الإنترنت في المنطقة العربية بسبب عواصف شمسية ماجد عبدالله يُطالب لاعبي الأخضر بعدم التفكير في الصدارة توضيح من توكلنا بشأن خدمة توثيق العدادات نجم ريال مدريد يحسم موقفه من الانتقال لدوري روشن مساند: لا يمكن استرداد رسوم تأشيرة تم استخدامها
كشفت التأمينات الاجتماعية الإجراء المتبع حال فصل الموظف من العمل دون التوقيع على إشعار أو المادة 80.
وتلقى حساب العناية بالعملاء سؤالًا من موظفة تم فصلها من القطاع الخاص لكن دون أن يتم إشعارها بقرار الفصل أو التوقيع على المادة 80 وردت عليه بالقول: “في حال كان سبب الاستبعاد المسجل في التأمينات الاجتماعية من صاحب العمل غير صحيح يمكنك تقديم طلب تعديل سبب الاستبعاد من خلال زيارة الرابط واتباع إرشادات الخدمة.
ويتم تعديل سبب الاستبعاد من خلال ما يلي:
وتتيح التأمينات للمشتركين العاطلين الذين فقدوا عملهم لأسباب خارجة عن إرادتهم واستوفوا الشروط المؤهلة لاستحقاق منفعة التعطل عن العمل ساند التقدم بطلب صرف المنفعة وفق الشروط التالية: