استقرار أسعار الذهب في المعاملات الفورية درجات الحرارة بالمملكة.. تبوك الأقل حرارة بـ 3 درجات مئوية عملية نوعية تحبط تهريب 234 كجم قات مخدر وتطيح بـ 13 مهربًا مقتل 16 شخصًا وإصابة 10 آخرين في انزلاق أرضي في إندونيسيا يد صناعية تتحرك بالتفكير وتُعيد الإحساس باللمس القبض على مخالف لترويجه الحشيش والإمفيتامين المخدرتين في الباحة الديوان الملكي: وفاة الأمير عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز آل سعود الإطاحة بـ 5 مخالفين لتهريبهم 92 كجم من نبات القات المخدر المركزي الصيني يضخ 256 مليار يوان في النظام المصرفي البيئة تحدد موعد تطبيق آليات بيع المواشي الحية بالأوزان
تتضمن منصة قوى العديد من الخدمات من بينها تحديد نوع الراتب أثناء توثيق العقد، حيث يمكن لصاحب العمل تحديد الراتب الأساسي على أن يكون إما راتبًا ثابتًا لا يقل عن 400 ريال كحد أدنى، أو متغيرًا مرتبطًا بنسبة معينة، مع توضيح هذه النسبة في أيقونة قاعدة الحساب مثال (20% من المبيعات أو الأرباح أو الإنتاج) الخاص بالعامل.
يجدر الذكر أن المادة الثانية من نظام العمل قد عرفت الأجر الأساسي بأنه كل ما يعطى للعامل مقابل عمله، سواء بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب، بغض النظر عن نوع الأجر أو طريقة أدائه، مضافًا إليه العلاوات الدورية.
كما أنه يمكن للمنشآت الآن معرفة طريقة احتساب التوطين لديها في نطاقات سواء احتساب فوري أو تقليدي (تراكمي 26 أسبوعًا) وذلك باتباع الخطوات التالية:
١- الدخول لحساب المنشأة في قوى.
٢- اختيار المنشأة.
٣-من القائمة ( اليمنى ) اختر معلومات المنشأة.
٤- من القائمة العليا اختر “موظفين”.
كما تم إضافة إمكانية طباعة شهادة حماية الأجور عبر حساب المنشأة في قوى وذلك باتباع الخطوات التالية:
١- الدخول لحساب المنشأة في قوى.
٢- اختيار المنشأة.
٣-من القائمة ( اليمنى ) اختر الخدمات أو معلومات المنشأة.
٤- الشهادات.
٥- شهادة نظام حماية الأجور.
أيضًا تم إضافة خدمة جديدة للمنشآت عبر حسابها في قوى حيث يمكن الآن اعتماد طلبات شهادات التعريف بالراتب المرسلة من الموظف والتي تحتوي على معلومات أساسية حول تفصيل راتبه ومدة عمله، ويستطيع الموظفين تقديم طلب للحصول على شهادة التعريف من خلال حساب الأفراد الخاص بهم في منصة قوى.