ضبط مخالف بحوزته حطب محلي بجازان كوليبالي عن نيكولاس جاكسون: يُمكنه الفوز بالكرة الذهبية سلطان القحطاني متحدثًا رسميًا لهيئة التأمين إنقاذ مواطن تعطلت واسطته البحرية في عرض البحر بمكة المكرمة الكشف عن حكم مباراة إندونيسيا والسعودية خلك حريص وحرّص عليهم.. حملة توعوية ضخمة لـ البنوك السعودية للتوعية ضد الاحتيال الأخضر يواصل استعداداته لمواجهة إندونيسيا نيمار يقترب من العودة إلى سانتوس ظهير الحامد في العناية المركزة إثر إصابته بنزيف حاد في الدماغ الملك سلمان يوافق على استضافة 1000 معتمر من 66 دولة
يأتي إصدار تأشيرة زيارة العمل المؤقتة والتي تم الإعلان عنها مؤخراً، في إطار التطورات المتسارعة التي تشهدها قطاعات التنمية والتركيز على استقطاب العمالة المؤهلة فضلاً عن دعم القطاع الخاص وتخفيف الأعباء المالية عنه.
كما تستهدف تأشيرة العمل المؤقتة التوسع في الاستفادة من العمالة المؤهلة بالداخل كما يواكب هذا التحرك المتغيرات وعدم الحاجة إلى العمالة طوال الوقت.
وأوضحت منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن هذه التأشيرة تمكن المنشأة من استقدام عامل لمدة ثلاثة أشهر دون الحاجة لاستخراج إقامة ورخصة عمل، وذلك لأول مرة في تاريخ المملكة.
ووفقا لما أعلنته منصة قوى، فإن التأشيرة ستسمح لحاملها بالعمل في المملكة لمدة 3 أشهر من تاريخ دخول البلاد، مع إمكانية التجديد لمدة تصل إلى 3 أشهر أخرى وللحصول على التأشيرة هناك عدة شروط يجب استيفاؤها.
ويشترط أن تكون حالة المؤسسة المستقدمة للفرد قائمة وأن تكون لديها رخصة سارية وسجل تجاري سارٍ مع استثناء الأنشطة التي لا تتطلب وجود سجل تجاري وفضلا عن ذلك، تشترط الوزارة عدم وجود أية ملاحظات سلبية على المؤسسة من قبل نظام حماية الأجور ، مع مطابقة المؤسسة لمتوسط مواصفات المنشأة الخضراء على الأقل.
كذلك لا يجوز بقاء حامل تأشيرة العمل المؤقتة في المملكة لمدة تزيد عن ستة أشهر حداً أقصى في السنة الواحدة، ما لم يتم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائم، بحسب ما تنص عليه اللائحة التنظيمية للتأشيرات المؤقتة والموسمية.