3.5 مليون ريال ميزانية تحفيز موظفي الكفاءات المتميزة في الجهات العامة
الأهلي يتغلّب على النصر في قمة الجولة 13 من دوري روشن
حصر الورثة وشهادات الميلاد.. حساب المواطن يحدد المستندات المطلوبة للأرملة
زلزال يجبر رئيسة المكسيك على قطع كلمتها ولقطات توثق
القبض على مقيم لترويجه 26 كيلو قات في القنفذة
المؤجر أم المستأجر؟.. إيجار تحسم الجدل حول الطرف الملزم بسداد المقابل المالي
ضبط مواطن بحوزته حطب محلي معروض للبيع في حائل
انتشار قوات قبائل حضرموت في المنطقة العسكرية الأولى في سيئون
الأجواء الشتوية في مكة المكرمة تعزز جودة الحياة وتنعش الحراك الاجتماعي
وزارة الداخلية تختتم مشاركتها في مهرجان الملك عبدالعزيز للإبل
تتزايد الاعتراضات على خطة شركة طيران “ويز إير” لمنح رئيسها التنفيذي مهلة عامين إضافيين لتحقيق مستهدفات الشركة، بما يزيد من فرصته في الحصول لقاء ذلك على مكافأة بقيمة 100 مليون جنيه إسترليني، على الرغم مما تواجهه الشركة من أزمات متزايدة.
وأفادت صحيفة “فايننشال تايمز” البريطانية، بأنه كان من المخطط أن تنتهي المهلة التي حددتها الشركة للرئيس التنفيذي “جوزيف فاردي” لتحقيق مستهدف وصول سعر سهم ويز إير إلى 120 جنيهًا إسترلينيًا في عام 2026، بحسب الخطة التي أقرتها الشركة قبل عامين، ولكنها تقترح الآن تمديد هذا المدى الزمني حتى عام 2028، علماً بأن سهم الشركة كان يتداول حينها قرب مستوى 40 جنيهاً، ولكنه وصل خلال الأيام الماضية إلى نطاق 24 جنيهًا إسترلينيًا.
وأوصت شركتا استشارات بتصويت حملة الأسهم ضد هذا الاقتراح خلال اجتماع الجمعية العمومية السنوية للشركة، المزمع انعقاده اليوم الأربعاء، حيث وصفت شركة “بيرك” في تقرير تحليلي الخطة الجديدة بأنها “مبالغة جداً”.
وأوصت شركة “إنستيتيوشينال شيرهولدر سيرفيسز” بأن يصوت حملة الأسهم ضد التمديد لرئيس لجنة مكافآت مجلس الإدارة “باري إكليستون” مشيرة إلى ما اعتبرته “مخاوف حقيقية” تجاه سياسات ويز إير.
تخطط وحدة “ويز إير هولدينغز” (Wizz Air Holdings) الخليجية لمضاعفة أسطولها وتعزيز التوظيف مع زيادة الطلب على الرحلات الجوية منخفضة التكلفة بعد بدايتها البطيئة خلال فترة الوباء.
من المقرر زيادة أسطول الشركة إلى 15 طائرة بحلول مارس 2024، من ثماني طائرات حالياً، مع إضافة شركة الطيران وجهات جديدة إلى المدن التي تقع على بعد نحو ست ساعات من قاعدتها في أبوظبي. وكشف إيدهاغن أنَّ الشركة تقوم بالتوظيف أيضاً، وتخطط لمضاعفة عدد الموظفين إلى 800 شخص في عاصمة دولة الإمارات الغنية بالنفط.