مصادرة أكثر من 3 آلاف رتبة وشعارات عسكرية مخالفة بالرياض
رئيس الخلود عن دوري روشن: المنافسة في الدرجة الأولى أصعب
عملة كوريا الجنوبية تهبط لأدنى مستوى في 15 عامًا أمام الدولار
بيولي يُطالب النصر بضم صفقة واحدة
كود الطرق السعودي يحدد معايير تصميم مواقف سيارات صديقة للبيئة
بعد رحيله رسميًا.. رئيس الشباب يودع بيريرا
فينيسيوس جونيور: أشكر ريال مدريد على ما فعلوه ليّ
خارطة متوقعة لتساقط الثلوج فجر الجمعة في السعودية
أكثر من 6 ملايين عملية إلكترونية عبر أبشر في نوفمبر 2024
استدعاء 6789 مركبة هوندا لخلل خطير
-
19°
مستشار موارد بشرية: نفسية الموظف فوق كل اعتبار
شدد مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، على أن نفسية الموظف فوق كل اعتبار، مشيرًا إلى وجود حالات استقالة بسبب المدير المباشر وليس الراتب.
تعامل المدير
وقال الجلوح خلال لقائه مع برنامج الراصد على قناة روتانا الإخبارية: إن الناس تظن أن الاستقالات بسبب الراتب، ولكن هناك استقالات بسبب تعامل المدير المباشر، مستشهدًا ببعض الأمثلة إذا وقف المدير على كل خطأ، أو عامل الموظف بشكل سيئء، أو تعنت ملحوظ، أو عدم مرونة في التعامل أو التأخيرات، حتى ولو كان الموظف غير صالح، ملفتًا إلى أن كل ذلك يخلق نوعًا من أنواع الضغوطات النفسية في العمل.
وأكد مستشار الموارد البشرية أن السبب الرئيسي للاستقالة هي المدير المباشر وليس الراتب.
تعزيز الصحة النفسية
على صعيد آخر، نصحت مدينة الملك سعود الطبية بممارسة 5 سلوكيات لتحسين الصحة النفسية.
– التعلم المستمر باكتساب مهارة جديدة تشعرك بالإنجاز وتزيد من الثقة بالنفس.
– التواصل مع الآخرين كقضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء.
– العطاء بالمساهمة في مساعدة الآخرين.
– النشاطات الرياضية بالبحث عن ما يمتعك فيها وجعلها جزءًا من حياتك اليومية.
– الغذاء ويشترط أن يكون متوازنًا وصحيًّا.
فيديو | مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح: نفسية الموظف فوق كل اعتبار.. والسبب الرئيس للاستقالات هي المدير المباشر وليس الراتب#الراصد pic.twitter.com/ZcgG4fRlJI
— الراصد (@alraasd) June 21, 2023
تابعوا قناة المواطن على واتساب
