إيداع الدعم السكني لشهر يناير
الرياض تدين استهداف المستشفى السعودي بـ الفاشر: انتهاك للقانون الدولي والإنساني
الديوان الملكي: وفاة والدة الأمير فهد بن سعود بن محمد بن عبدالعزيز آل سعود
أمطار رعدية غزيرة وسيول وبرد على 9 مناطق
القبض على 4 أشخاص لترويجهم مواد مخدرة بالقصيم
أمطار وعواصف على الباحة
3 حالات يحق فيها الحصول على سيارة بديلة أو تعويض مالي
مانشستر سيتي يقلب الطاولة ويعبر تشيلسي بثلاثية
شرط تسجيل الفرد المستقل في حساب المواطن
انتبهوا تدفعوا باليورو لتشابه أجواءنا بأوروبا
-
17°
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إجراءات التسوية الودية للخلافات العمالية، وكذلك المستندات المطلوبة لتنفيذها.
المرحلة الأولى
وأوضحت خدمة العناية بالمستفيدين عبر حسابها الرسمي بموقع “تويتر” أن التسوية الودية تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل؛ حيث يتم فيها محاولات تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين.
خطوات الاستفادة من الخدمة
ولفتت إلى أن خطوات الاستفادة من الخدمة تتطلب تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار خدمة “التسوية الودية – رفع دعوى”، وبعدها تتم تعبئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى، مع إرفاق المستندات المطلوبة.
تنفيذ الخدمة
وأشارت إلى أن تنفيذ الخدمة يتطلب وجود عقد عمل بين العامل وصاحب العمل، كما أن المستندات المطلوبة تشمل إرفاق عقد العمل إن وجد أو ما يثبت العلاقة التعاقدية، بالإضافة إلى الأوراق الخاصة بالوكالة الشرعية المطلوبة لمراجعة إدارة التسوية الودية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
