تحذير للآباء.. تجنبوا هذا المصطلح مع أطفالكم
سامري الجوف يشعل أمسيات مهرجان الزيتون الدولي الـ 18
تسريب مواصفات هاتف iPhone SE 4 قبل إطلاقه
منتج صح يطلق إصدار يناير بعائد 4.95%.. غدًا
محمد مرهون ولطف الله الأفضل في “خليجي 26”
موعد انطلاق قطار الرياض عبر المسار البرتقالي.. غدًا
استمرار انخفاض الحرارة على الشمالية وطريف تسجل أدنى حرارة بالمملكة
أرقام تُزين مشوار المنتخب البحريني نحو اللقب الخليجي الثاني
أول تعليق من برشلونة على قرار الاتحاد الإسباني والرابطة
لجنة إسكان الحجاج بالمدينة المنورة تواصل استقبال إصدار التصاريح
-
10°
الموارد البشرية توضح إمكانية تمديد الإجازة الأسبوعية لـ 3 أيام
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مدى إمكانية تطبيق نظام جديد يمنح الموظفين إجازة 3 أيام أسبوعيًا، وذلك ردًا على استفسارات أحد المواطنين.
مراجعة دورية
وذكرت خدمة العناية بالمستفيدين عبر حسابها الرسمي بموقع “تويتر”، أن الوزارة تدرس نظام العمل الحالي من خلال مراجعة دورية للأنظمة المعمول بها؛ بهدف زيادة خلق الوظائف ورفع جاذبية السـوق للاستثمارات المحلية والدولية.
وأوضحت الوزارة أنه جرى طرح مسودة نظام العمل في منصة استطلاع لمرئيات العموم ضمن الإجراءات المعتمدة في دراسات الأنظمة.
إجازات بأجر
وفي وقت سابق، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحالات التي يستحق فيها الموظف إجازة بأجر مدفوع ولمدة خمسة أيام.
وأوضحت الوزارة أنه وفقًا للمادة 113 من نظام العمل: للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه، ويقصد بالأصول هم الأم والأب والجد والجدة والفروع هم الأبناء والأحفاد.
وبيّنت أن العامل لا يستحق إجازة وفاة في حال وفاة الخال أو الخالة والعم أو العمة أو الأخ والأخت؛ لأنه ليس من الأصول ولا الفروع للعامل نفسه، ما لم ينص في اللائحة الداخلية للمنشأة والمعتمدة من الوزارة على خلاف ذلك.
تابعوا قناة المواطن على واتساب