رصد القط الرملي في محمية نفود العريق
الحصيني لسكان الوسطى والشمالية والشرقية: جهزوا الملابس الشتوية
الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو
مساند: تكلفة الاستقدام في خدمة معروفة منخفضة وثابتة
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني غدًا عبر أبشر
ضبط عدد من المتسولين في الطائف
بيئة العمل وراء 85% من أخطاء الموظف
خطوات تحديث سجل الأسرة إلكترونيًّا عبر أبشر
ضبط مقيم بحوزته حطب محلي معروض للبيع
وظائف شاغرة لدى هيئة عقارات الدولة
-
22°
التأمينات: 6 حالات لصرف معاش ساند للمستبعدين من العمل
تفاعلت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الأربعاء، مع استفسارات المواطنين بشأن إمكانية التقديم على معاش ساند في حالة ترك العمل دون إرادته ولا يزال الاسم مسجل بالتأمينات.
وجاء الرد عبر خدمة العناية بالعملاء على حسابها الرسمي بموقع “تويتر”، بأن معاش ساند يتم صرفه لمن ترك العمل بدون إرادته مع توفر الشروط التالية للمشترك وفقًا للمادة الثامنة والعاشرة من النظام.
أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف معاش ساند
1ـ الإفلاس، في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة,
2ـ فصل بموجب المادة (77)، عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
3ـ إنهاء النشاط، عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
4ـ انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل، إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
5ـ الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل.
6ـ إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
