خسوف كلي للقمر الجمعة المقبل
ضبط 7 مخالفين لاستغلالهم الرواسب في تبوك
ابنة الرئيس الفلبيني السابق: والدي اقتيد قسرًا إلى لاهاي
توقعات بمواصلة البنوك السعودية نموها بأسرع وتيرة خليجيًّا في 2025
أمطار غزيرة وصواعق على المدينة المنورة
القبض على مواطن رعى 15 رأسًا من الأغنام في محمية الإمام تركي
وظائف شاغرة في المدينة الطبية بجامعة القصيم
الطائفون يؤدون مناسكهم صباح 12 رمضان في يسر وطمأنينة
التشهير بمواطن ومقيم لجريمة التستر في الديكورات وتجهيز المعارض
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس موريشيوس
-
25°
كشف المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش، الفارق بين توطين 1 وتوطين 2 وطبيعة الاختلافات بينهم.
#نشرة_الرابعة | المختص في #الموارد_البشرية عبدالعزيز المهباش يتحدث عن الفارق بين "توطين" 1 و "توطين" 2 pic.twitter.com/7NTgMwzcht
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) December 1, 2022
وأوضح المهباش، خلال حواره مع “قناة العربية”، أن طبيعة التوطين اليوم اختلفت عما كانت عليه في السابق، ففي السابق كان التوطين كميًّا واليوم أصبح نوعيًّا.
الفارق في توطين 2
وأشار المهباش أن الفارق في توطين 2، يتمثل في زيادة عدد الوزارات، واستحداث وظائف جديدة، والتزامن مع نقل عمليات التوظيف إلى الجهات الحكومية.
ولفت إلى أن وزارة الموارد البشرية أصبحت تشرف على التوطين بشكل إستراتيجي، وتقوم بنقل المعرفة إلى الجهات الأخرى التي تقوم بالعمل على الأرض.
تابعوا قناة المواطن على واتساب