القمر يطل على سكان الكرة الأرضية بـ التربيع الأخير فما هو؟
نجوم الأخضر لـ”المواطن”: نعد الجماهير بالأفضل
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع 641 سلة غذائية في عدن ولحج
ريف: صدور نتائج الأهلية نهاية كل شهر ميلادي
شروط تحمل الدولة لضريبة التصرفات العقارية
إصابة وأضرار مادية إثر اصطدام حافلة في مكة المكرمة
المنتخب السعودي يخسر افتتاحية كأس الخليج للمرة العاشرة
ضبط 5927 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
رينارد: أتحمل مسؤولية هذه المباراة والدوسري رغب بالمشاركة
طريقة إصدار وطباعة واستعراض بيانات رخصة القيادة عبر أبشر
-
11°
كشف محمد الزارع المختص في شؤون التعليم والمعلمين، أن الإجازة الاضطرارية ليست حقًا مكتسبًا للموظف، بل لا بد من تقديم مبرر.
تقديم مبرر
جاء ذلك خلال رده على تساؤل وُجه له على حسابه بموقع “تويتر”، بشأن أحقية الغياب الاضطراري للمعلم في أي وقت، حتى وإن كان خلال أيام الاختبارات النهائية ومتصل بإجازة منتصف الفصل.
وأوضح الزارع أن الإجازة الاضطرارية ليست حقًا مكتسبًا للموظف؛ بل لا بد عند تقديم طلبها تقديم مبرر حتى يقتنع المدير ويوافق عليها.
حق الرفض
وأشار إلى أن للمدير كامل الحق في رفض هذه الإجازة الاضطرارية أو قبولها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
عبدالعزيز علي الدبيان
هي 5 خمس ايام من قلها عيب والله نتمنن فيها
والامور تياسير والاصل المساواة بسائر الموظفين فالموظف بغير المدارس متى ماشاء أخذ إجازته
والمعلم مربوط بدوام الطلاب وماعنده إيجازه ياخذها على كيفه الا هالخمس ايام الاضطراريه فلا تحدون الناس على الكذب والإحتيال. دمتم بود
خالد الشهري
قل خير او اصمت