جهود مكثفة لخدمة ضيوف الرحمن في يوم الجمعة
خطوات تساعد على النوم الهادئ
المدني: لا تتهاونوا في إرشادات السلامة عند استخدام وسائل التدفئة
مكة وجدة الأعلى حرارة اليوم وطريف وعرعر 1 تحت الصفر
ارتفاع أسعار الذهب اليوم في السعودية
أول ظاهرة فلكية في 2025 بسماء السعودية الليلة
مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية الرابعة لمساعدة الشعب السوري
توقعات الطقس اليوم: صقيع وغبار على عدة مناطق
إنتر ميلان يتأهل لنهائي السوبر الإيطالي بالرياض
ماجد الجمعان رئيسًا تنفيذيًّا للنصر رسميًّا
-
14°
قالت اختصاصية الموارد البشرية د. دعاء ميرة: إن تحديد المهام المناسبة للموظف بالمرتب المناسب تؤهله للقيام بواجباته على أكمل وجه.
فيديو | اختصاصية الموارد البشرية د. دعاء ميرة:
قد يهمّك أيضاًتقليص صلاحيات الموظف وعدم إعطائه الراتب المناسب يقلل الإنتاجية ولا يخلق بيئة عمل مناسبة.. وحسب دراساتي 80٪ من الموظفين استقالوا بسبب سوء الإدارة أو المدير#الراصد pic.twitter.com/96GFToJcA0
— الراصد (@alraasd) November 20, 2022
بيئة العمل
وأوضحت ميرة، في حوارها لبرنامج “الراصد” على “قناة الإخبارية”، أن تقليص صلاحيات الموظف وعدم إعطائه الراتب المناسب يقلل الإنتاجية ولا يخلق بيئة عمل مناسبة.
وأضافت أنها قامت بعمل إحصائية عن نسبة الاستقالات بسبب ضغط العمل، وجدت أن 80% أن سبب استقالتهم بسبب الإدارة السيئة والمدير.
تابعوا قناة المواطن على واتساب