سكني: العمل لايزال قائمًا لإيداع مبالغ الدعم
المسحل: نعترف بوجود أخطاء وفرصة تأهلنا للمونديال قائمة
ولاء هوساوي تمزج الحداثة بعبق التراث بفن الديكولاج في بنان
أبرز تجهيزات الطائرات المخصصة لنقل التوائم السيامية
النحات هاشم آل طويلب: بنان فتح لي آفاقًا أوسع لترويج تحفي الفنية
موعد مباراة العين ضد الأهلي والقنوات الناقلة
محمد صلاح يمنح ليفربول فوزًا قاتلًا ضد ساوثهامبتون
وظائف شاغرة لدى التصنيع الوطنية
وظائف شاغرة في وزارة الصناعة والثروة المعدنية
وظائف شاغرة في هيئة الزكاة والجمارك
-
23°
بعد أن أقر البرلمان اللبناني قانون يجرم التحرش الجنسي في 2020، الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا إسكوا، حملةً توعوية حول أهمية اعتماد المؤسسات العامة والخاصة سياسة للوقاية والاستجابة ومعاقبة التحرش الجنسي في إطار العمل، بعنوان القانون حدِّك.
بعد أن أقر المجلس النيابي القانون الذي يجرم التحرش الجنسي ويرمي إلى تأهيل ضحاياه في العام 2020،تطلق @Nclwgovبالتعاون مع@UNFPALebanonو@UNESCWAحملة توعوية حول أهمية اعتماد المؤسسات العامة والخاصة سياسة للوقاية والاستجابة ومعاقبة التحرش الجنسي في إطار العمل بعنوان #القانون_حدِّك pic.twitter.com/JW264axQh4
قد يهمّك أيضاً— UNFPALebanon (@UNFPALebanon) October 16, 2022
سياسات داخلية
وأشارت في هذا الإطار، إلى أنها أعدت سياسات داخلية نموذجية للقطاعين العام والخاص، تتضمن آلية ترمي إلى الوقاية من التحرش الجنسي في العمل، ومعاقبة مرتكبيه، وسوف يتم إطلاقها في وقت قريب.
تطبيق القانون
وحثت الهيئة الوطنيّة، أرباب العمل في المؤسسات العامة والخاصة إلى تطبيق التزاماتهم بموجب قانون تجريم التحرش الجنسي، والحرص على الوقاية منه ومكافحته، واعتماد سياسات وآليات داخلية تتيح للضحايا الإبلاغ عن الحالات بسرية تامة بهدف معاقبة المرتكب، فكل حالة تحرش في مكان العمل أو استغلال للوظيفة بهدف الاستفادة الجنسية، هي جريمة يعاقب عليها القانون.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
